4 godzin temu
Od stycznia 2025 roku Ministerstwo Zdrowia wprowadzi rewolucyjne zmiany w zakresie badań profilaktycznych dla pracowników, które mają na celu podniesienie poziomu profilaktyki zdrowotnej.
Fot. DALL·E 3 / Warszawa w Pigułce
Jak informuje Radio Zet, nowy program obejmie rozszerzony pakiet badań dla wszystkich zatrudnionego, w tym lipidogram, pomiar poziomu cukru we krwi oraz wskaźnik BMI. Wiceminister zdrowia Wojciech Konieczny wyjaśnił, iż „celem nie jest likwidacja programu Profilaktyka 40 plus, ale zastąpienie go skuteczniejszymi rozwiązaniami, które będą realnie wspierać zdrowie pracowników.”
Nowy zakres badań dla wszystkich pracowników
Projekt ustawy wprowadza kilka kluczowych badań, które będą obowiązkowe dla wszystkich pracownika. W skład rozszerzonego pakietu badań wchodzi:
- Lipidogram, czyli badanie poziomu cholesterolu,
- Pomiar poziomu cukru we krwi,
- Określenie wskaźnika masy ciała (BMI),
- Dodatkowe badania profilaktyczne, w tym mammografia, cytologia oraz test PSA dla mężczyzn.
Resort zdrowia zaznacza, iż badania będą bezpłatne dla pracodawców, pod warunkiem iż współpracująca przychodnia medycyny pracy przystąpi do nowego programu. Wiceminister Konieczny podkreślił, iż „rozwiązanie to ma być korzystne dla wszystkich stron” – zarówno dla pracowników, którzy uzyskają szerszy dostęp do profilaktyki, jak i dla pracodawców.
Możliwe opóźnienia i wyzwania organizacyjne
Mimo iż program startuje 1 stycznia 2025 roku, ministerstwo ostrzega, iż pełne wdrożenie nowych procedur może zająć do dwóch miesięcy z uwagi na konieczność połączenia systemów NFZ z medycyną pracy. Eksperci radzą, aby zarówno pracodawcy, jak i pracownicy przygotowali się na ewentualne opóźnienia, zwłaszcza w początkowej fazie funkcjonowania nowych regulacji. Zaleca się, by wcześniej upewnić się, iż przychodnia medycyny pracy uczestniczy w programie i z odpowiednim wyprzedzeniem zaplanować terminy badań.
Pozytywne opinie ekspertów medycyny pracy
Specjaliści w dziedzinie medycyny pracy z uznaniem przyjęli nowy projekt. Jak zauważają, rozszerzenie zakresu badań profilaktycznych może przyczynić się do wcześniejszego wykrywania chorób cywilizacyjnych, takich jak choroby układu krążenia czy cukrzyca. Dzięki nowym badaniom pracownicy będą mogli skuteczniej monitorować czynniki ryzyka związane z trybem życia, co może wpłynąć na poprawę jakości ich zdrowia.
Pracodawcy i pracownicy mogą przygotować się na zmiany, zapoznając się z nowymi przepisami i sprawdzając, czy przychodnia medycyny pracy, z którą współpracują, przystąpiła do programu. Zaleca się także odpowiednie planowanie badań, uwzględniając ewentualne opóźnienia w pierwszych miesiącach działania nowego systemu.
Nowe przepisy zaczną obowiązywać od stycznia 2025 roku, jednak pełne wdrożenie może zająć do marca. W tym czasie resort zdrowia planuje przeprowadzić kampanię informacyjną, mającą na celu wyjaśnienie nowych zasad zarówno pracownikom, jak i pracodawcom, aby usprawnić proces wdrażania zmian i zapewnić ich pełne zrozumienie.
