5 godzin temu
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przedstawiło dwa warianty waloryzacji świadczeń emerytalnych planowanej na marzec 2025 roku. Proponowane wskaźniki waloryzacji oscylują między 5,82 a 8,55 procent, co stanowi znaczącą różnicę w potencjalnym wpływie na budżet państwa oraz wysokość wypłacanych świadczeń.
Fot. Shutterstock / Warszawa w Pigułce
Mechanizm waloryzacji bazuje na dwóch fundamentalnych wskaźnikach ekonomicznych: stopie inflacji, ze szczególnym uwzględnieniem koszyka dóbr i usług charakterystycznego dla gospodarstw emeryckich, oraz dynamice wzrostu przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej. Zgodnie z obowiązującymi przepisami, komponent płacowy musi stanowić minimum 20 procent całkowitego wskaźnika waloryzacji.
Zakład Ubezpieczeń Społecznych rozpoczął już przygotowania logistyczne do implementacji nowych stawek świadczeń. Ze względu na specyfikę kalendarza w 2025 roku, część świadczeniobiorców otrzyma zwaloryzowane emerytury już w końcu lutego. Jest to związane z przypadającymi w dni wolne od pracy standardowymi terminami wypłat.
System wypłat świadczeń emerytalno-rentowych w ZUS opiera się na siedmiu stałych terminach miesięcznych. W przypadku gdy termin wypłaty przypada w dzień wolny od pracy, świadczenie jest wypłacane w poprzedzający dzień roboczy. Ta zasada będzie miała szczególne znaczenie dla osób otrzymujących świadczenia na początku marca 2025 roku.
Wybór ostatecznego wariantu waloryzacji będzie determinowany zarówno możliwościami budżetowymi państwa, jak i koniecznością zapewnienia świadczeniobiorcom odpowiedniej ochrony przed skutkami procesów inflacyjnych. Wariant zakładający wyższy wskaźnik waloryzacji generowałby znaczące obciążenie dla finansów publicznych, jednakże zapewniłby emerytom lepszą ochronę siły nabywczej ich świadczeń.
Ministerstwo Finansów prowadzi w tej chwili szczegółowe analizy wpływu obu wariantów na stabilność finansów publicznych. Ostateczna decyzja dotycząca wysokości wskaźnika waloryzacji zostanie ogłoszona po zakończeniu konsultacji międzyresortowych i dokładnej ewaluacji wskaźników makroekonomicznych.
Wdrożenie nowych stawek świadczeń będzie realizowane w sposób automatyczny przez systemy informatyczne ZUS, co ma zapewnić sprawną i terminową realizację podwyżek dla wszystkich uprawnionych świadczeniobiorców. Instytucja zapewnia o pełnej gotowości technicznej do przeprowadzenia procesu waloryzacji w każdym z rozważanych wariantów.
