Pracy

Składki ZUS przy braku wynagrodzenia w przypadku przedsiębiorcy na etacie
Jednoosobowa działalność gospodarcza: z jakich ulg może skorzystać przedsiębiorca?
Emerytury pomostowe na nowych zasadach od 2024 r.
Czy umożliwienie phisherowi dostępu do bankowości elektronicznej oznacza, iż klient przyczynił się do szkody?
Zarzut potrącenia a oświadczenie o potrąceniu - na czym polegają?
Opodatkowanie i oskładkowanie rekompensaty z tytułu ustania stosunku pracy
Incydentalna sprzedaż w trakcie zawieszenia działalności a przychody
Wynagrodzenie za bezumowne korzystanie z kapitału
Nowelizacja rozporządzenia GBER za nami, a co przed nami?
Delegowanie pracowników – co z kierowcami podczas tranzytu? Zmiany 2023
Jakich faktur nie dotyczy KSeF, czyli Krajowy System e-Faktur?
Czy warto wykorzystywać gadżety reklamowe w promocji firmy?
Umowa kredytu to umowa wzajemna
Trudności z realizacją części recept
Czy pracownik może dostać dyscyplinarkę za używanie służbowego komputera do przeglądania pornograficznych stron internetowych?
Miłosz Manasterski: “lex wiatrak” bez emocji, za to zupełnie poważnie
Wygasanie stosunków pracy po pozytywnym oświadczeniu lustracyjnym to niedopuszczalna odpowiedzialność zbiorowa
Umowa o pracę na okres próbny a dalsze zatrudnienie i stanowisko GIP
Taksonomia – czym jest i z jakimi obowiązkami się wiąże?
Ochrona danych w KSeF - czy dane przedsiębiorców są bezpieczne?
Fundusze Europejskie dla Lubuskiego - na jakie formy wsparcia można liczyć?
Prowizja od wypłaty gotówkowej z konta walutowego i różnice kursowe
Vademecum pracodawcy: Powiadomienie o powierzeniu wykonywania pracy dla obywatela Ukrainy
Konto firmowe - na co zwrócić uwagę?
HR Detektywi #81 Pozoranci na home office i szkła kontaktowe niepełnoetatowca
Czego mogą się spodziewać pracownicy i pracodawcy w nadchodzącym roku
Dotacje dla firm z województwa łódzkiego - jakie są możliwości?
Podstawa wynagrodzenia chorobowego a nowe zwolnienia od pracy
Planner kadrowo-płacowy na grudzień 2023
Warto zastrzec i sprawdzać PESEL
Postępowanie cywilne z udziałem małoletniego na nowych zasadach
Braki kadrowe w szpitalach przyczyną nadużyć
Wakacje dla przedsiębiorców – rewolucja w opłacaniu składek
ZUS w przypadku zatrudnienia obywatela Ukrainy – jak jest liczony?
Jakie są terminy przedawnienia roszczeń ?
Sztuczna inteligencja jako wynalazek, czyli o ochronie systemów AI na gruncie prawa patentowego – cz. 3
Poznań – 05.12.2023 – Martyna Szczawińska – Stylizacja, metamorfoza, a może remont? Co wybrać żeby zarobić więcej i sprzedać szybciej?
HR in Brief #25 Szefowie udają, iż nie widzą, pracownicy udają, iż chorują [Podcast]
Pracownik podwójnie wykorzystał opiekę nad dzieckiem z art. 188 Kp. Co zrobić?
Wrocław 14.12.2023 – Historie sukcesów i porażek Mieszkaniczników
Egzekucja z przedsiębiorstwa – jak wygląda jej przebieg?
Pracownicze koszty uzyskania przychodów a rozliczenie roczne na przykładach
Czy jest możliwe, by zamiast umowy z aktu powołania była zawarta jedynie umowa zlecenie z członkiem zarządu?
Łączenie urlopu rodzicielskiego z pracą a organizacja pracy
Kara umowna – czy zawsze trzeba ją płacić?
HR-owe Koło Ratunkowe: Likwidacja działu a wypowiedzenie umowy o pracę
Szkody w trakcie dostawy – jak ich uniknąć
Mała Akademia Mistrzostwa Kadrowo-Płacowego. Zapisz się na serię bezpłatnych webinarów z certyfikatem!
Strategie zaangażowania pracowników dla lepszego środowiska pracy
Zakaz noszenia islamskiej chusty w pracy nie jest dyskryminacją ze względu na religię — jeżeli jest jednakowy dla wszystkich (TSUE)