Pracy

HR in Brief #26 Premia za niepalenie w pracy! [Podcast]
Przejrzystość wynagrodzeń – rewolucja na rynku pracy?
Wskaźniki kadrowo-płacowe 2024
Czy pracodawca ma obowiązek odpowiadać na anonimowe zgłoszenia sygnalistów?
AI i co jeszcze? Trendy technologiczne dla biznesu w 2024
Niewypłacalność dłużnika a odzyskanie pieniędzy przez wierzyciela
Elastyczna organizacja czasu pracy a formalności pracownika
Numer REGON - co to jest i do czego służy?
Świadczenie wyrównawcze
US Corporate Transparency Act – nowe obowiązki dla spółek zarejestrowanych w USA
Zabrakło rzetelności
Więcej składek ZUS za pracowników i firmy w 2024 r.
Kiedy pracodawca musi zapewnić pracownikom posiłki i napoje ?
Pierwsza pomoc w zakładzie pracy
Wysokość wpłat dokonywanych w związku z zatrudnieniem cudzoziemca – aktualne stawki
Państwowa Inspekcja Pracy opublikowała plan działań na rok 2024
Dyrektywa o platformach cyfrowych – duże zmiany dla pracodawców
Dodatkowe oszczędności dla pracodawców
Obowiązek wprowadzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
Czy sporządzać ewidencję czasu pracy dla zleceniobiorców?
Świąteczny prezent od pracodawcy (i fiskusa)
Ważne dokumenty do uzyskania wizy pracowniczej w Polsce
Dotacje na badanie i rozwój - na jakie wsparcie mogą liczyć firmy?
Symbol przedsiębiorstwa - co może nim być?
Naruszenie doby pracowniczej - pojęcie, konsekwencje jej złamania
Absolwenci Eduwersum piszą: Stres w pracy? Pigułka dla śmiałków.
Internetowy system telefoniczny (VoIP) dla małych i dużych firm. Poznaj zalety posiadania telefonii VoIP dla biznesu.
Faktury KSeF a usługi najmu nieruchomości
Kierowca, od którego czuć, iż jarał jointa — popełnił przestępstwo, czy wykroczenie?
Uwaga pracodawcy! Wrócił istotny obowiązek: do 28 grudnia należy wykonać zawieszone badania lekarskie
Odmowa przyznania i wypłaty świadczeń a skutki wynikające z przepisów wewnątrzzakładowych
HR Detektywi #82 Obowiązki w kadrach i płacach na finiszu 2023. Wskazówki i pułapki!
Boże Narodzenie w firmie – jak sfinansować prezenty dla pracowników
Infolinia dla małych firm. Korzyści z posiadania podstawowych funkcjonalności, o których nie miałeś pojęcia
Znamy dzisiejszy wyrok TSUE w sprawie  mBank, C-140/22!
Praca zdalna w firmie – jak ją wdrożyć? Najważniejsze informacje 2024
Adwokatura przyjęła nowe zasady wykonywania zawodu
Miejsce świadczenia usług w podatku VAT a siedziba działalności
Limit wpłat na IKE, IKZE, PPE — oraz OIPE — w 2024 r.
Wypowiedzenie umowy po powrocie z chorobowego
Niedziele handlowe w grudniu. Stanowisko PIP w sprawie zmiany grafików
HR-owe Koło Ratunkowe: Elastyczna organizacja pracy a rozwiązanie umowy o pracę
Kontrola pracy zdalnej – czy pracownik może się nie zgodzić na jej przeprowadzenie?
Regulamin pracy – najważniejsze elementy regulaminu + wzór do pobrania
Sztuczna inteligencja to remedium na przewlekłość
Opłacanie składki na FGŚP – aktualne zasady
Transakcyjny clean team jako sposób na zachowanie równowagi
Wsteczne wyrównanie dodatkowego urlopu wypoczynkowego
Bydgoszcz – 14.12.2023 – 1000 najemców w 2 lata. Skalowanie biznesu kwater pracowniczych – Natalia Gorszkowa
Ostatni dzwonek na wykonanie zawieszonych obowiązków dotyczących orzeczeń lekarskich