Będzie dodatkowy dzień wolny. A co z 1 listopada? Jest decyzja

28 grudnia będzie dniem wolnym dla części pracowników

W 2026 roku drugi dzień Bożego Narodzenia, czyli 26 grudnia, przypada w sobotę. Zgodnie z Kodeksem pracy święto przypadające w sobotę obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. Pracownikom, dla których sobota jest dniem wolnym wynikającym z przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy, trzeba więc wyznaczyć inny dzień wolny.

Dzięki temu osoby objęte zarządzeniem mogą mieć dłuższą świąteczną przerwę:

• 24 grudnia – czwartek – Wigilia,
• 25 grudnia – piątek – pierwszy dzień Bożego Narodzenia,
• 26 grudnia – sobota – drugi dzień Bożego Narodzenia,
• 27 grudnia – niedziela,
• 28 grudnia – poniedziałek –dzień wyznaczony przez premiera w zamian za święto przypadające w sobotę.

W praktyce oznacza to pięć kolejnych dni wolnych. Do pracy osoby korzystające z tego rozwiązania wrócą we wtorek, 29 grudnia.

https://kutno.net.pl/wydarzenia/najpierw-przytwierdzone-nakretki-teraz-kolejna-zmiana-tak-moga-wygladac-butelki-w-sklepach/IuRKh4VXx4ZXXCsrBWgw

Nie każdy będzie miał wolne 28 grudnia

Zarządzenie premiera nie oznacza, iż 28 grudnia wszystkie firmy i zakłady pracy będą zamknięte. Dotyczy ono określonych jednostek administracji rządowej oraz podległych im instytucji.

Jednocześnie sama zasada dotycząca odbioru dnia wolnego za święto przypadające w sobotę wynika z Kodeksu pracy i obejmuje pracowników zatrudnionych na umowę o pracę, dla których sobota jest dniem wolnym z tytułu przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy.

W sektorze prywatnym termin takiego wolnego ustala pracodawca. Nie musi to być 28 grudnia.

A co z 1 listopada?

Tu sytuacja jest zupełnie inna. Wszystkich Świętych przypada w tym roku w niedzielę. W związku z tym wiele osób zastanawia się, czy podobnie jak w przypadku święta przypadającego w sobotę będzie można odebrać dodatkowy dzień wolny.

Kodeks pracy nie przewiduje jednak takiego rozwiązania.

Art. 130 wskazuje, iż święto obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin, jeżeli przypada w innym dniu niż niedziela. Oznacza to, iż święto przypadające w sobotę daje podstawę do wyznaczenia innego dnia wolnego, ale święto przypadające w niedzielę już nie.

1 listopada 2026 roku będzie więc dniem ustawowo wolnym od pracy, ale pracownicy nie otrzymają dodatkowego dnia wolnego za to święto.

Czy 2 listopada będzie wolny?

Nie. Dzień Zaduszny, obchodzony 2 listopada, nie jest ustawowo wolnym dniem od pracy. Poniedziałek po Wszystkich Świętych będzie więc dla większości pracowników normalnym dniem pracy.

Wcześniej pojawiały się jednak propozycje, aby zmienić tę sytuację. W petycji skierowanej do Kancelarii Prezydenta RP w 2025 roku zaproponowano m.in. ustanowienie 2 listopada dniem wolnym od pracy.

Była też propozycja zmiany

Do Sejmu trafiła ponadto petycja Fundacji „Można Lepiej”, która dotyczyła właśnie świąt przypadających w niedzielę. Jej autorzy chcieli, aby każde święto – niezależnie od dnia tygodnia – obniżało wymiar czasu pracy o 8 godzin.

Zmiana oznaczałaby, iż również za święto przypadające w niedzielę pracownik mógłby otrzymać dodatkowy dzień wolny.

Sprawą zajęła się sejmowa Komisja do Spraw Petycji. Ostatecznie przepisy nie zostały więc zmienione.

Na razie obowiązuje zatem zasada, iż święto przypadające w sobotę może oznaczać dodatkowy dzień wolny, natomiast święto przypadające w niedzielę – nie.