Więcej czasu w zakupy w 2025 roku. Osiem niedziel handlowych i nowe przepisy świąteczne

2 dni temu

Rok 2025 przyniesie istotne zmiany w organizacji handlu niedzielnego w Polsce, wprowadzając osiem dni handlowych w ciągu roku, w tym trzy kolejne niedziele poprzedzające okres świąteczny w grudniu. Ta modyfikacja, będąca wynikiem nowelizacji ustawy o ograniczeniu handlu w niedziele, ma na celu ułatwienie konsumentom organizacji przedświątecznych zakupów, jednocześnie wprowadzając wolną Wigilię.

Fot. Pixabay

Choć prezydent Andrzej Duda podpisał ustawę, zdecydował się skierować ją do Trybunału Konstytucyjnego w trybie kontroli następczej, reagując na głosy organizacji pracowniczych wskazujących na potencjalną dyskryminację pracowników handlu.

Wprowadzenie dodatkowej niedzieli handlowej w roku oraz reorganizacja terminów zakupów przedświątecznych może mieć znaczący wpływ na życie społeczne Polaków. Nowy harmonogram może zmienić nawyki zakupowe rodzin, które będą miały więcej czasu w wspólne zakupy w niedziele, szczególnie w okresie przedświątecznym.

Jednocześnie wolna Wigilia może przyczynić się do wzmocnienia tradycyjnych wartości rodzinnych, pozwalając pracownikom handlu na pełne uczestnictwo w przygotowaniach świątecznych. Te zmiany mogą również wpłynąć na organizację czasu wolnego Polaków, tworząc nowe wzorce spędzania niedziel i okresów przedświątecznych.

Nowe regulacje mogą mieć też istotny wpływ na funkcjonowanie centrów handlowych i małych sklepów oraz na rynek pracy w sektorze handlowym. Koncentracja handlowych niedziel w okresie przedświątecznym może prowadzić do większego natężenia ruchu w sklepach w te dni, co z kolei może wymagać zwiększenia zatrudnienia sezonowego.

Może to stworzyć dodatkowe możliwości zarobkowe, szczególnie dla studentów i osób poszukujących pracy dorywczej. Jednocześnie kwestia wolnej Wigilii i dyskusja nad prawami pracowników handlu może przyczynić się do szerszej debaty społecznej na temat równowagi między potrzebami konsumentów a prawami pracowników, wpływając na kształtowanie przyszłych regulacji pracowniczych w Polsce.

Idź do oryginalnego materiału