Rynek pracy do zmiany. Rząd w Wigilię przyjął projekt Ministerstwa Pracy

Urząd Pracy jako miejsce nowoczesne, przyjazne i pomocne dla swoich klientów? – taka idea przyświeca projektowi ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia, który powstał w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Rząd przyjął dokument we wtorek.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało projekt ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia, który został przyjęty przez Radę Ministrów na posiedzeniu 24 grudnia br. Ustawa realizuje również jeden z kamieni milowych zapisanych w Krajowym Planie Odbudowy.

– Obowiązujące dzisiaj przepisy tworzone były 20 lat temu, w międzyczasie nowelizowane około 200 razy. To, co sprawdzało się 2 dekady wcześniej, gdy bezrobocie było na poziomie 20 proc., niekoniecznie przystaje do dzisiejszych realiów. Nowe przepisy mają odpowiadać na aktualne potrzeby zarówno osób szukających pracy, jak i pracodawców – przekazuje MRPiPS.

– Zależy nam, by urzędy pracy były miejscami nowoczesnymi, przyjaznymi i pomocnymi dla swoich klientów. Chcemy wzmacniać potencjał i skuteczność działania publicznych służb zatrudnienia – przekazuje.

A oto główne założenia projektu:

• umożliwienie rejestracji w urzędzie pracy w miejscu zamieszkania, a nie zameldowania
• likwidacja ograniczeń wiekowych w dostępie wielu instrumentów rynku pracy, m.in. do bonu na zasiedlenie
• zwiększenie dostępu do dobrej jakości ofert pracy – projekt ustawy zakłada ułatwienie pracodawcom zgłaszania ofert pracy poprzez ograniczenie informacji, które muszą podawać – zgłaszanie ofert pracy będzie proste. Pracodawcy z sektora publicznego będą zobowiązani do zamieszczania ofert pracy w bazie rządowej prowadzonej przez resort pracy. Dzięki temu osobom szukającym pracy łatwiej będzie przeszukiwać jedną bazę ofert. Dodatkowo umożliwione będzie publikowanie ofert pracy osobom fizycznym np. w zakresie usług opiekuńczych dla osób starszych lub z niepełnosprawnościami.
• wdrożenie nowego systemu teleinformatycznego – ma on umożliwiać osobom szukającym pracy zakładanie kont i uzyskiwanie pomocy urzędów pracy online, w tym automatyczne otrzymywanie informacji o nowych ofertach pracy odpowiadających ich kwalifikacjom.
• poprawienie efektywności funkcjonowania Krajowego Funduszu Szkoleniowego i poszerzenie dostępu do niego dla przedsiębiorców samozatrudnionych oraz osób objętych zwolnieniami monitorowanymi, a także osób wykonujących pracę na podstawie umów cywilno-prawnych, ponieważ w tej chwili korzystają z tego pracownicy zatrudnieni na podstawie Kodeksu pracy.
• zwiększenie wsparcie dla rodzin oraz opiekunów osób z niepełnosprawnościami – pierwszeństwo w uzyskaniu wsparcia z urzędu pracy będzie przysługiwało m.in. bezrobotnym osobom z niepełnosprawnościami, członkom rodzin wielodzietnych posiadającym Kartę Dużej Rodziny.

• wprowadzenie nowych instrumentów aktywizujących seniorów – przedsiębiorca będzie mógł otrzymać dofinansowanie za zatrudnienie emeryta
• zwiększenie wsparcia dla osób długotrwale bezrobotnych – umożliwienie rolnikom rejestrację w urzędach pracy – w tej chwili rolnicy, jeżeli posiadają nieruchomość rolną o powierzchni powyżej 2ha przeliczeniowych, nie mogą rejestrować się jako bezrobotni i korzystać z usług i instrumentów rynku pracy. Przepisy, które ministerstwo planuje wprowadzić, będą dawały im taką możliwość. Dzięki temu zyskają oni możliwość nowych kwalifikacji poszukiwanych na rynku pracy, a pracodawcy zyskają nowe zasoby kadrowe
• umożliwienie rolnikom rejestracji w urzędach pracy – w tej chwili rolnicy, jeżeli posiadają nieruchomość rolną o powierzchni powyżej 2ha przeliczeniowych, nie mogą rejestrować się jako bezrobotni i korzystać z usług i instrumentów rynku pracy. Przepisy będą dawały im taką możliwość. Dzięki temu zyskają oni możliwość nowych kwalifikacji poszukiwanych na rynku pracy, a pracodawcy zyskają nowe zasoby kadrowe.

ren