Aplikować do pracy w urzędzie mogą osoby z obywatelstwem polskim. Powinny posiadać pełną zdolność do czynności prawnych oraz do korzystania z pełni praw publicznych. Wymagana jest niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego i nieposzlakowana opinię, a także wykształcenie wyższe oraz prawo jazdy kategorii B.
Praca w zarządzaniu kryzysowym
Jeśli chodzi o kandydata na wolne stanowisko ds. zarządzania kryzysowego i obrony, od aplikujących do pracy w urzędzie wymaga się posiadania wykształcenia wyższego. Przyszły pracodawca oczekuje też odbytego stażu pracy, najlepiej gdyby był 4-letni, w tym minimum roczny staż pracy w administracji samorządowej lub rządowej. Nabór trwa do 18 września 2026 roku do godz. 11.00.
Podczas rekrutacji dobrze wypadną osoby rzetelne, obowiązkowe, odpowiedzialne, którym praca w zespole nie sprawia problemów. Atutem będzie też łatwość w nawiązywaniu kontaktów, odporność na stres, a także umiejętność sprawnego dokonywania analiz, redagowania pism, pozyskiwania informacji, logicznego myślenia, kojarzenia faktów, korzystania z przepisów prawa.
Niezbędna będzie także znajomość przepisów prawnych, przede wszystkim o samorządzie powiatowym, o pracownikach samorządowych.
Zakres obowiązków przyszłego urzednika ds. zarządzania kryzysowego i obrony
- współdziałanie z pełnomocnikiem ds. ochrony informacji niejawnych w zakresie przestrzegania przepisów o ochronie tych informacji;
- organizowanie pracy Strefy ochronnej, w tym między innymi:
- prowadzenie rejestrów, ewidencji i dzienników oraz adekwatne rejestrowanie dokumentacji niejawnej,
- przechowywanie dokumentacji niejawnej w strefie ochronnej – dokumenty o klauzuli „Zastrzeżone”,
- bezpośredni nadzór nad obiegiem dokumentów niejawnych w Starostwie,
- wydawanie dokumentów niejawnych osobom uprawnionym,
- wykonywanie poleceń pełnomocnika ochrony.
Kandydat, ktory pomyślnie przejdzie proces rekrutacji ma szansę na otrzymanie umowy o pracę na czas określony (6 miesięcy) z możliwością zatrudnienia na czas nieokreślony (po zdaniu służby przygotowawczej i złożeniu ślubowania). Jako urzędnik pracę moze rozpocząć już we wrzesniu. W kwestii wynagrodzenia - będzie ono zgodne z kategorią zaszeregowania wynikającą z Regulaminu wynagradzania pracowników Starostwa Powiatowego w Gostyniu. Wysokość uzależniona jest odod posiadanego doświadczenia, wykształcenia i kompetencji i może wynieść od 5030 zł do 7500 zł. Przysługuje też dodatek za wysługę lat uzależniony od posiadanego stażu pracy (5 – 20% wynagrodzenia zasadniczego).
W tym przypadku wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście lub listownie na adres Starostwo Powiatowe w Gostyniu ul. Wrocławska 256 do 18 września 2026 r.
Nowo utworzone stanowisko ds. zajęcia pasa drogowego i bieżącego utrzymania dróg
Starostwo poszukuje również kandydata na wolne stanowisko ds. zajęcia pasa drogowego i bieżącego utrzymania dróg . Od przyszłego urzędnika wymaga się m.in. posiadania wykształcenia wyższego oraz minimum dwuletniego stażu pracy. Dodatkowym atutem będzie posiadanie wykształcenia wyższego o kierunku drogowym, 4-letniego stażu pracy, w tym minimum roczny staż pracy w administracji samorządowej lub rządowej.
Niezbędne będzie także znajomość przepisów prawnych związanych z procesem przygotowania i realizacji remontów i bieżącego utrzymania dróg, w tym prawa budowlanego i ustaw o drogach publicznych, znajomość przepisów z zakresu kodeksu postępowania administracyjnego, finansów publicznych, samorządu powiatowego, a także biegła umiejętność obsługi programów komputerowych w środowisku Windows i pakietu Office.
Zainteresowani pracą na wolnym stanowisku ds. zajęcia pasa drogowego i bieżącego utrzymania dróg wymagane dokumenty aplikacyjne mogą składać osobiście lub listownie do 10 września 2026 roku, do godziny 11.00 (liczy się data wpływu koperty do urzędu).
