2 dni temu
W czwartek, 12 czerwca Rada Ministrów przyjęła propozycję wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2026 roku . Rząd chce, aby wynosiło ono od stycznia 4806 zł brutto, zaś stawka godzinowa – 31,40 zł. Teraz swoje stanowisko w tej sprawie wypracuje Rada Dialogu Społecznego. Ma na to 30 dni.
Obecnie wynagrodzenie minimalne za pracę wynosi 4666 zł brutto, a stawka godzinowa 30,20 zł. W czwartek, 12 czerwca podczas obrad ministrowie podjęli decyzję o podwyżce.
Od stycznia 2026 roku wynagrodzenie ma wzrosnąć do kwoty 4806 zł brutto, zaś stawka godzinowa do 31,40 zł.
Przedstawione propozycje trafią teraz pod obrady Rady Dialogu Społecznego, której zadaniem jest wypracowanie wspólnego stanowiska w tej sprawie. Do 15 września kwota powinna zostać ogłoszona w Monitorze Polskim jako obwieszczenie Prezesa Rady Ministrów.
Jeśli rada nie dojdzie do porozumienia we właściwym terminie, to zadaniem rządu jest ustalenie kwoty minimalnego wynagrodzenia w drodze rozporządzenia Rady Ministrów, które do 15 września jest ogłaszane w Dzienniku Ustaw.
Związki zawodowe – NSZZ „Solidarność”, OPZZ i FZZ – we wspólnym stanowisku zaproponowały, by przyszłoroczne minimalne wynagrodzenie za pracę wyniosło nie mniej niż 5015 zł brutto. Oznaczałoby to wzrost o 7,48 proc., czyli o 349 zł.
Z kolei strona pracodawców uznała, iż wzrost płacy minimalnej w 2026 r. nie powinien przekroczyć 50 zł.
j.b.
