2 godzin temu
Według danych GUS, stopa bezrobocia w województwie opolskim w styczniu 2026 roku wyniosła 6,7 proc.. To wzrost w porównaniu do grudnia 2025 roku (6,4 proc.) oraz stycznia 2025 roku (6,3 proc.). Na stan, w jakim aktualnie jest opolski rynek pracy, wpływają dwa główne czynniki:
- sezonowość: Okres zimowy naturalnie ogranicza zapotrzebowanie na pracowników, szczególnie w branży budowlanej.
- zmiany prawne: Ustawa o rynku pracy z marca 2025 roku ułatwiła rejestrację osób bezrobotnych, wprowadzając m.in. możliwość zapisu poza miejscem zameldowania. Szacunki wskazują, iż bez tych zmian w rejestrach mogłoby figurować o około 1700 osób mniej.
Ogólna liczba zarejestrowanych bezrobotnych w styczniu 2026 roku wyniosła 23 011 osób, co stanowi wzrost o 6 proc. w skali miesiąca.
Opolski rynek pracy. Ponad 43 miliony złotych na aktywizację zawodową
Wojewódzki Urząd Pracy w Opolu rozdysponował ponad 43 mln zł pomiędzy powiatowe urzędy pracy. Środki te pochodzą głównie z Europejskiego Funduszu Społecznego Plus – to kwota blisko 36,6 mln zł w ramach programu Fundusze Europejskie dla Opolskiego 2021–2027.
Pieniądze sfinansują konkretne formy pomocy:
- pośrednictwo pracy i doradztwo zawodowe,
- szkolenia i staże dla osób bez zatrudnienia,
- prace interwencyjne,
- jednorazowe dotacje na otwarcie własnej firmy,
- refundację kosztów doposażenia stanowisk pracy.
Największe wsparcie trafi do Opola (8,52 mln zł), Nysy (6,17 mln zł) oraz Brzegu (5,01 mln zł). Dodatkowo samorząd ubiega się o 10 mln zł z rezerwy finansowej Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
Opolski rynek pracy. Reorientacja zawodowa i elastyczne zatrudnienie
Region aktywnie wspiera osoby zwalniane oraz firmy wdrażające nowoczesne modele pracy. Projekt „Reorientacja zawodowa dla zwalnianych pracowników” o wartości 2,43 mln zł (finansowany w 85 proc. z EFS+) objął już 81 osób. Pomoc trafia m.in. do byłych pracowników Browaru w Namysłowie, firmy Generator Produkcja czy Artech Polska.
Z kolei program „Opolskie pracuje elastycznie” o wartości ponad 5 mln zł wspiera pracodawców wprowadzających niestandardowe formy zatrudnienia. Dotychczas pomoc otrzymało 70 pracodawców, podpisano 31 umów na subsydiowanie zatrudnienia oraz 50 umów na doposażenie stanowisk pracy.
– Żyjemy w czasach, w których chcemy pomóc ludziom w dostosowaniu czasu pracy do sytuacji, w której się znajdują, tak, by umożliwić im realizację różnych ról życiowych – mówiła wicemarszałek województwa Zuzanna Donath-Kasiura.
Zwolnienia grupowe: Gdzie szukać pomocy?
Mimo, iż statystyki pokazują wzrost liczby bezrobotnych, rynek wykazuje dużą chłonność. W styczniu 2026 roku jedna firma dokonała zwolnienia grupowego 21 pracowników. Największe redukcje etatów dotyczą w tej chwili zakładów w Namysłowie oraz firmy Adient Poland ze Skarbimierza.
Dyrektor Maciej Kalski podkreśla, iż dzięki funduszom unijnym zwalniani pracownicy otrzymują wsparcie jeszcze w trakcie okresu wypowiedzenia. To przyspiesza znalezienie nowej posady.
***
Odważne komentarze, unikalna publicystyka, pasjonujące reportaże i rozmowy – czytaj w najnowszym numerze tygodnika „O!Polska”. Do kupienia w punktach sprzedaży prasy w regionie oraz w formie e-wydania