Międzynarodowy Dzień Mikro-, Małych i Średnich Przedsiębiorstw

lesko.info 5 godzin temu

Międzynarodowy Dzień Mikro-, Małych i Średnich Przedsiębiorstw, obchodzony co roku 27 czerwca, został ustanowiony przez Zgromadzenie Ogólne Organizacji Narodów Zjednoczonych w 2017 roku. Jego głównym celem jest zwrócenie uwagi na fundamentalną rolę, jaką tego typu przedsiębiorstwa odgrywają w strukturze gospodarczej państw oraz ich wpływ na rozwój społeczny, technologiczny i środowiskowy.

Międzynarodowy Dzień Mikro-, Małych i Średnich Przedsiębiorstw – 27 czerwca

Sektor MSP jako fundament globalnej gospodarki i rozwoju społecznego

Międzynarodowy Dzień Mikro-, Małych i Średnich Przedsiębiorstw (MSP), obchodzony co roku 27 czerwca, został ustanowiony w 2017 roku przez Zgromadzenie Ogólne Organizacji Narodów Zjednoczonych (rezolucja A/RES/71/279). Jego celem jest zwrócenie uwagi na kluczową rolę, jaką odgrywają małe firmy w strukturze gospodarczej, społecznej i innowacyjnej świata. ONZ uznało, iż sektor ten wymaga szczególnej troski, wsparcia i widoczności w debacie publicznej, jako iż stanowi on trzon lokalnych gospodarek i globalnego wzrostu.

Skala i znaczenie mikro-, małych i średnich przedsiębiorstw

Według danych ONZ, MSP stanowią ponad 90% wszystkich firm na świecie, zapewniając około 60–70% miejsc pracy oraz generując znaczną część globalnego PKB. W wielu krajach rozwijających się ten udział pozostało większy – dla wielu regionów mikroprzedsiębiorstwa stanowią jedyną dostępną formę działalności ekonomicznej i zatrudnienia.

MSP są szczególnie istotne dla:

Zwalczania ubóstwa i nierówności – dzięki tworzeniu miejsc pracy i rozwoju lokalnych społeczności.
Wspierania innowacji – jako środowiska o większej elastyczności i umiejętności testowania nowych rozwiązań.
Zrównoważonego rozwoju – poprzez promowanie lokalnych modeli biznesowych, mniej zasobochłonnych i bardziej dostosowanych do warunków środowiskowych.

MSP w liczbach – dane światowe, unijne i krajowe

Świat:

Ponad 500 milionów MSP funkcjonuje na całym świecie.
W krajach OECD sektor MSP zatrudnia średnio około 70% pracowników sektora prywatnego.
W państwach rozwijających się ponad 80% formalnych miejsc pracy pochodzi z sektora MSP.

Unia Europejska:

W UE funkcjonuje ponad 25 milionów MSP, co stanowi 99,8% wszystkich przedsiębiorstw.
Generują one około 56% wartości dodanej w sektorze przedsiębiorstw niefinansowych.
Są odpowiedzialne za dwie trzecie wszystkich miejsc pracy w sektorze prywatnym.
UE realizuje programy wsparcia MSP poprzez m.in. Single Market Programme, Horyzont Europa, EEN – Enterprise Europe Network, a także instrumenty finansowe EBI i EIF.

Polska:

Według danych GUS i PARP, w Polsce działa ponad 2,2 mln mikro-, małych i średnich firm, co stanowi ponad 99,8% wszystkich aktywnych przedsiębiorstw.
Sektor MSP w Polsce generuje ponad 49% PKB i zatrudnia ponad 6,7 mln osób.
Mikroprzedsiębiorstwa (zatrudniające do 9 osób) to ponad 96% wszystkich firm.
Najwięcej MSP działa w branżach: handel, usługi, budownictwo, transport, informacja i komunikacja.

Wyzwania, przed którymi stoją MSP

Mimo swojego potencjału i roli, przedsiębiorstwa z sektora MSP napotykają wiele przeszkód strukturalnych, finansowych i instytucjonalnych, które utrudniają ich rozwój. Do głównych barier należą:

Ograniczony dostęp do finansowania, szczególnie na wczesnym etapie działalności lub w czasie kryzysów gospodarczych.
Nadmierna biurokracja i nieprzewidywalność przepisów, które pochłaniają czas i zasoby przedsiębiorców.
Braki kompetencyjne – w zakresie cyfryzacji, zarządzania, internacjonalizacji, transformacji energetycznej.
Trudności w dostępie do rynków zagranicznych i bariery techniczne w eksporcie.
Rosnące koszty prowadzenia działalności, w tym energii, materiałów, wynagrodzeń i usług zewnętrznych.
Cyberzagrożenia i niska odporność cyfrowa małych firm.

Zmieniające się otoczenie: nowe szanse i wyzwania dla MSP

Transformacja gospodarcza związana z cyfryzacją, zielonym ładem oraz deglobalizacją stwarza dla MSP nowe szanse, ale także wymusza adaptację. W ostatnich latach najważniejsze kierunki wsparcia to:

Cyfryzacja – MSP są zachęcane do wdrażania e-commerce, chmury obliczeniowej, AI i narzędzi automatyzacji.
Zielona transformacja – w ramach Europejskiego Zielonego Ładu, przedsiębiorstwa mogą korzystać z funduszy na inwestycje energooszczędne, gospodarkę obiegu zamkniętego i dekarbonizację.
Internacjonalizacja – programy takie jak GoGlobal, EEN czy akceleratory ekspansji pomagają firmom wyjść poza rynek krajowy.
Rozwój kompetencji – szkolenia i programy mentoringowe, także z funduszy UE, wspierają rozwój kadr MSP.

Rola administracji i organizacji wspierających MSP

Instytucje krajowe i międzynarodowe – takie jak PARP, ZUS, BGK, PFR, Ministerstwo Rozwoju i Technologii, Komisja Europejska, ONZ, OECD – prowadzą szereg programów mających na celu wsparcie rozwoju MSP. Ich działania obejmują:

Finansowanie dotacyjne i zwrotne (kredyty, poręczenia, pożyczki preferencyjne).
Doradztwo, inkubatory przedsiębiorczości, klastry i sieci wsparcia.
Działania legislacyjne na rzecz ułatwienia prowadzenia działalności gospodarczej (tzw. deregulacja).
Promocję kultury przedsiębiorczości, innowacyjności i odpowiedzialnego biznesu.

Znaczenie obchodów 27 czerwca

Międzynarodowy Dzień MSP to nie tylko data w kalendarzu – to okazja do:

docenienia roli przedsiębiorców w budowaniu dobrobytu społecznego,
analizy polityki publicznej i działań instytucjonalnych na rzecz sektora MSP,
promowania kultury innowacyjności, samodzielności ekonomicznej i partnerskiego podejścia do biznesu,
prezentowania dobrych praktyk i lokalnych historii sukcesu.

W wielu krajach w tym dniu realizowane są konferencje, debaty, warsztaty, kampanie medialne, konkursy innowacyjności i prezentacje ofert wsparcia. To także istotny moment dla integracji środowisk gospodarczych – izb przemysłowo-handlowych, stowarzyszeń branżowych, uczelni oraz instytucji otoczenia biznesu.

Podsumowanie

Sektor mikro-, małych i średnich przedsiębiorstw to nie tylko ekonomiczny kręgosłup nowoczesnej gospodarki – to także przestrzeń kreatywności, lokalnych więzi społecznych, innowacji i zrównoważonego rozwoju. Międzynarodowy Dzień MSP to okazja, aby przypomnieć, iż wspieranie tych firm to nie koszt, ale inwestycja w trwałość, odporność i sprawiedliwość gospodarczą.

27 czerwca to dzień ludzi, którzy codziennie podejmują ryzyko, tworzą miejsca pracy, wnoszą wartość do wspólnot lokalnych i globalnej gospodarki. Warto ich wysłuchać, docenić – i działać na rzecz środowiska, w którym mogą się rozwijać.