Pracy

Czy możliwa jest zmiana wynagrodzenia cudzoziemca
Zakaz noszenia symboli religijnych w pracy
Zniesienie stanu zagrożenia epidemicznego - skutki kadrowo-płacowe
Wykonywanie przelewów w imieniu klienta biura rachunkowego
Zawyżone wynagrodzenie za pracę w umowie
Minimalne wynagrodzenie pracownika – dlaczego nie zawsze wychodzi podatek do zapłaty?
Dotacje dla firm z Wielkopolski - jakie są możliwości?
HR Detektywi #74 Więcej wolnego dla członków komisji wyborczych
Ładowanie służbowych pojazdów elektrycznych i hybrydowych z domowego gniazdka a PIT – najnowsze stanowisko dyrektor KIS
Pracownik musi wiedzieć, dlaczego został wybrany przez pracodawcę do zwolnienia
Rower z silnikiem elektrycznym (wspomagającym) nie jest pojazdem mechanicznym (TSUE)
Co zrobić, kiedy liście z drzewa sąsiada zaśmiecają nasz trawnik? Sprawdziliśmy przepisy
Targi pracy Ii Kongres NETWORKPOWER już 17 i 18 października w G2A Arena w Rzeszowie
Ważne zmiany od 1 listopada. Pomożesz starszemu sąsiadowi? Gmina może Ci za to zapłacić
78. rocznica niepodległości Republiki Indonezji
Powrót do oszczędzania w PPK - obowiązki pracodawcy
Dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych – aktualne zasady
Zawiadomienie ZUS o kontroli – jakie elementy powinno mieć i co zrobić, jeżeli ich nie ma?
Zmiany w zatrudnieniu młodocianych
Lista zmian w aplikacji: październik 2023
Działalność gospodarcza i umowa zlecenie a Mały ZUS Plus
Cross-border z Polski - co należy wiedzieć?
Trzeźwość w pracy – czy można badać wszystkich?
HR-owe Koło Ratunkowe: Sporadyczne badanie trzeźwości pracowników
Karty lunchowe – modny benefit ryzykowny dla pracodawców?
Praca zdalna w pełnym wymiarze – co zrobić, gdy się nie sprawdza?
Większa ilość dni urlopu wypoczynkowego – jak ustalić wymiar urlopu prawidłowo?
Zniesienie opłat sądowych od pozwów pracowniczych w pytaniach i odpowiedziach
Vademecum pracodawcy. Dokumenty wymagane w procesie rekrutacji cudzoziemca
Twórcy chcą dobrego prawa, a nie jałmużny
Działy HR powinny zainteresować się nowelizacją k.s.h.
Kluczowe funkcje controllingu
Samochód służbowy a B2B i umowa zlecenie
Kwalifikowanie działań twórczych jako umowy o dzieło. Wyjaśnienia MRiPS dotyczące umów o dzieło
Przesłanki wyroku kasatoryjnego
Ewidencja czasu pracy po powrocie z delegacji
Czy zjedzenie podczas przerwy w pracy kanapki — przyniesionej z domu — to wypadek przy pracy?
Kielce 18.10.2023 – szkolenie: 5 błędów w biznesie kwater pracowniczych, które kosztują fortunę! – Natalia Gorszkowa
Obowiązki pracodawcy zatrudniającego co najmniej 50 pracowników
Wznowienie amortyzacji środka trwałego - na co zwrócić uwagę?
Telepraca tylko do 7 października
Jak sprawnie zarządzać firmą prowadzoną zdalnie?
Toruń – 10.10.2023 – Jak sobie poradzić z uciążliwym lokatorem – Katarzyna Bórawska
Wpływ odporności psychicznej pracownika na roszczenie z tytułu mobbingu
Emerytury pomostowe – dla kogo? Najważniejsze informacje 2023
HR Detektywi #73 Festiwal obietnic wyborczych trwa
Porozumienie stron czyli jak najkorzystniej zakończyć stosunek pracy
Wystartował Econverse Cup – symulacja biznesu dla młodych talentów
HR in brief #21 “Zafundowano nam niepewność w biznesie”
Obowiązki informacyjne pracodawców w praktyce