1 tydzień temu
Sejm zatwierdził ustawę, która przewiduje dodatek w wysokości 1000 zł brutto do wynagrodzenia niektórych pracowników. Po pozytywnym rozpatrzeniu przez Senat, ustawa trafi do podpisu prezydenta.
Fot. Warszawa w Pigułce
Dodatek w wysokości 1000 zł brutto przysługiwać będzie osobom zatrudnionym na umowę o pracę w wielu obszarach pomocy społecznej. Wśród beneficjentów znajdą się pracownicy:
- ośrodków pomocy społecznej,
- powiatowych centrów pomocy rodzinie,
- centrów usług społecznych,
- domów pomocy społecznej,
- placówek specjalistycznego poradnictwa,
- ośrodków interwencji kryzysowej,
- ośrodków wsparcia dla osób z zaburzeniami psychicznymi,
- dziennych domów pomocy,
- domów dla matek z małoletnimi dziećmi i kobiet w ciąży,
- schronisk dla osób bezdomnych,
- klubów samopomocy.
Dodatkowo, wsparcie obejmie pracowników systemu pieczy zastępczej, w tym asystentów rodziny, koordynatorów rodzinnej pieczy zastępczej, pracowników placówek opiekuńczo-wychowawczych oraz osoby zatrudnione do pomocy w rodzinach zastępczych zawodowych i rodzinnych domach dziecka.
Nie pominięto również pracowników regionalnych placówek opiekuńczo-terapeutycznych, interwencyjnych ośrodków preadopcyjnych oraz placówek wsparcia dziennego. Dodatek otrzymają także osoby pełniące funkcję rodzin zastępczych zawodowych i prowadzące rodzinne domy dziecka.
Minister Dziemianowicz-Bąk podkreśla, iż wprowadzenie dodatku jest odpowiedzią na trudną sytuację osób pracujących w sektorze pomocy społecznej. Celem jest nie tylko poprawa warunków finansowych, ale także podniesienie prestiżu tej profesji i docenienie wykonywanej pracy. Po zatwierdzeniu ustawy przez Sejm, cała branża pomocy społecznej oczekuje na dalsze etapy procesu legislacyjnego. Kolejnym krokiem jest rozpatrzenie ustawy przez Senat, a następnie przekazanie jej do podpisu prezydentowi. jeżeli wszystko przebiegnie zgodnie z planem, nowe przepisy wejdą w życie 1 lipca 2024 roku, przynosząc istotne zmiany dla blisko 200 tysięcy pracowników sektora pomocy społecznej w Polsce.
