Ważna zmiana dla milionów pracowników. Dotyczy stażu pracy

Zdjęcie: foto Adobe Stock

Dotychczas do stażu pracy wliczane były wyłącznie lata przepracowane na etacie.

W praktyce oznacza to, iż osoba pracująca przez kilka czy kilkanaście lat wyłącznie na umowie zlecenie, ma w świetle prawa niższy staż pracy, niż osoba zatrudniona na etacie np. od roku - wskazuje ministerstwo pracy, rodziny i polityki społecznej.

Nowe przepisy zmieniają ten stan rzeczy – w przyszłości do stażu będą doliczane również inne formy aktywności zawodowej. 26 września Sejm przyjął poprawki Senatu do ustawy stażowej. Teraz dokument czeka już tylko na podpis Prezydenta RP.

https://zwielkopolski24.pl/praca/tyle-zyskasz-odkladajac-decyzje-o-emeryturze-zus-podaje-konkretne-liczby/WjdmO5G9tbh6eWGsigbN

Ustawa stażowa. Co wliczane będzie do stażu pracy?

W myśl nowych przepisów, do stażu pracy zaliczane będą:

• okres prowadzenia przez osobę fizyczną pozarolniczej działalności oraz okresy pozostawania osobą współpracującą z osobą prowadzącą pozarolniczą działalność,
• okres wykonywania umowy zlecenia lub o świadczenie usług,
• okres wykonywania umowy agencyjnej,
• okres pozostawania osobą współpracującą z ww. osobami,
• okres pozostawania członkiem rolniczej spółdzielni produkcyjnej i spółdzielni kółek rolniczych,
• przebyty za granicą okres innej niż zatrudnienie działalności zarobkowej,
• okres zawieszenia działalności gospodarczej przez osobę prowadzącą pozarolniczą działalność gospodarczą w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem, za który zostały opłacone składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe.

Dzięki zmianom, różne formy zatrudnienia będą traktowane na równi z etatem, a pracownicy zyskają dostęp do dłuższego urlopu, dodatków stażowych, nagród jubileuszowych oraz ofert pracy wymagających określonego doświadczenia.

Kiedy zaczną obowiązywać nowe przepisy o stażu pracy?

Nowe zasady wejdą w życie 1 stycznia 2026 roku w sektorze publicznym. W firmach prywatnych będą obowiązywać od lipca 2026 roku.

Odpowiednio długie vacatio legis jest niezbędne, by pracodawcy mieli czas na ustalenie stażu pracy poszczególnych pracowników w świetle nowych przepisów, na dokonanie związanych z tym obliczeń, wprowadzenie ewentualnych zmian w przepisach zakładowych, jak również na zabezpieczenie środków na sfinansowanie nowych rozwiązań - argumentuje ministerstwo.

https://zwielkopolski24.pl/praca/ruszyl-nabor-na-platne-staze-w-poznanskim-urzedzie-mozna-zarobic-ponad-7-tys-zl/ABE226ArN5n4Xy7UzIY5

Jakie dokumenty potwierdzą staż pracy?

Co do zasady staż pracy potwierdzi zaświadczenie z ZUS.

Jeśli Zakład Ubezpieczeń Społecznych nie będzie w stanie wydać takiego dokumentu, pracownik będzie mógł udokumentować swoje okresy pracy własnymi dokumentami - zwraca uwagę ministerstwo.