Tysiące pracowników federalnej administracji otrzymało informacje, iż ich miejsca pracy mogą zostać zlikwidowane

Tysiące pracowników federalnej administracji publicznej otrzymało informacje, iż ich miejsca pracy mogą zostać zlikwidowane, a wielu z nich straciło zatrudnienie już w minionym tygodniu.

Kanadyjski Sojusz Służby Publicznej poinformował, iż w ubiegłym tygodniu do jego członków trafiło 1775 zawiadomień o zmianach w zatrudnieniu. Związek przekazał również, iż od momentu ogłoszenia budżetu federalnego w listopadzie tego typu pisma otrzymało łącznie 2273 pracowników.

Według związku osoby te są zatrudnione w różnych resortach i agencjach rządowych, w tym w Ministerstwie Usług Publicznych i Zamówień Publicznych Kanady, Ministerstwie Usług Wspólnych, Statistics Canada oraz Sekretariacie Rady Skarbu.

Profesjonalny Instytut Służby Publicznej Kanady poinformował z kolei, iż w minionym tygodniu 1849 jego członków otrzymało zawiadomienia o możliwych zmianach w zatrudnieniu. Organizacja oceniła, iż urzędnicy państwowi są zmuszani do „rywalizacji o etaty niczym w Igrzyskach Śmierci”.

Związek, który w zeszłym tygodniu zorganizował protest przeciwko planowanym cięciom, przekazał w komunikacie prasowym, iż domaga się od rządu jasnych wyjaśnień, dlaczego doświadczeni urzędnicy są obejmowani redukcjami, podczas gdy wydatki na outsourcing osiągają rekordowe poziomy.

– Otrzymujemy bezpośrednie sygnały od naszych członków, iż konsultanci przez cały czas pracują ramię w ramię z osobami, które właśnie dostały wypowiedzenia – powiedział prezes PIPSC Sean O’Reilly. – To rodzi bardzo poważne pytania.

Z danych rządowych wynika, iż w roku budżetowym 2024–2025 Kanada przeznaczyła ponad 19 miliardów dolarów na zewnętrzne usługi profesjonalne i specjalistyczne. Oznacza to wzrost o niemal 2 miliardy dolarów w porównaniu z rokiem wcześniejszym oraz o około 8,5 miliarda dolarów względem 2020 roku.
O’Reilly podkreślił, iż zapowiadane zwolnienia są elementem szerokiego przeglądu wydatków publicznych i iż w kolejnych tygodniach można spodziewać się dalszych redukcji zatrudnienia.

Rząd w Ottawie planuje ograniczyć wydatki programowe i administracyjne o około 60 miliardów dolarów w ciągu pięciu lat w ramach tzw. kompleksowego przeglądu wydatków.
W najnowszym budżecie federalnym zapisano, iż działania te obejmą restrukturyzację operacyjną oraz konsolidację usług wewnętrznych. Zapowiedziano również korekty kadrowe i zmniejszenie liczby etatów, aby przywrócić wielkość służby publicznej do „bardziej zrównoważonego poziomu”.

Kanadyjskie Stowarzyszenie Pracowników Zawodowych poinformowało, iż od publikacji listopadowego budżetu ponad 2800 jego członków otrzymało zawiadomienia o zmianach w zatrudnieniu.
Jak podał związek, ponad 1900 z tych osób pracuje w Statistics Canada, a pozostali są zatrudnieni m.in. w Natural Resources Canada, Transport Canada oraz w Biurze Tajnej Rady.

Zawiadomienia te informują pracowników, iż ich stanowiska mogą zostać objęte redukcjami, jednak przez cały czas nie wiadomo, ilu spośród adresatów faktycznie straci pracę.
Rząd planuje zmniejszyć liczbę etatów w służbie publicznej o około 40 tysięcy – z 368 tysięcy w latach 2023–2024. Do tej pory zlikwidowano już około 10 tysięcy stanowisk.

Plan przewiduje również redukcję tysiąca stanowisk kierowniczych w ciągu dwóch lat oraz obniżenie wydatków na usługi zarządzania i doradztwa o 20 procent w perspektywie trzech lat.
Rząd federalny wysłał także listy informujące o planowanym programie wcześniejszych emerytur do blisko 68 tysięcy urzędników, którzy potencjalnie mogą z niego skorzystać.

Władze podkreślają, iż celem jest zwiększenie liczby dobrowolnych odejść i ograniczenie zwolnień wśród młodszych pracowników poprzez umożliwienie wcześniejszego przejścia na emeryturę bez sankcji finansowych.
W budżecie zapisano, iż coroczny program wcześniejszych emerytur ma zostać uruchomiony jeszcze w tym miesiącu.

Sharon DeSousa, krajowa przewodnicząca Public Service Alliance of Canada, powiedziała agencji The Canadian Press, iż brakuje jasności co do tego, które resorty i usługi zostaną objęte redukcjami.
Dodała również, iż kilka wiadomo na temat szczegółów planowanych zachęt emerytalnych.

– To bardzo obciąża naszych członków i ich zdrowie psychiczne. Żyją w niepewności, nie wiedząc, czy będą następni – powiedziała DeSousa. – To także trudny czas dla mieszkańców Kanady, którzy korzystają z tych usług i nie wiedzą, jak zmiany wpłyną na ich codzienne życie. To zwyczajnie niesprawiedliwe.

DeSousa zapowiedziała, iż związek będzie przez cały czas zabiegał o ochronę jak największej liczby miejsc pracy i usług publicznych.
Statistics Canada poinformowało już, iż planuje zwolnić około 850 pracowników oraz zredukować kadrę kierowniczą o 12 procent.

Rzecznik tej instytucji, Carter Mann, przekazał w ubiegłym tygodniu, iż osoby objęte zmianami zostaną o tym poinformowane w ciągu najbliższych dwóch tygodni.
Kilka resortów, w tym Ministerstwo Imigracji, Uchodźców i Obywatelstwa, Ministerstwo Środowiska i Zmian Klimatycznych oraz Ministerstwo Zatrudnienia i Rozwoju Społecznego, poinformowało już pod koniec ubiegłego roku, iż szczegóły dotyczące redukcji etatów zostaną przekazane pracownikom w tym miesiącu.