Szansa na rewolucję w prawie pracy

Okresy prowadzenia jednoosobowej działalności gospodarczej oraz wykonywania pracy na podstawie umowy zlecenia będą wliczane do stażu pracy – tak brzmią założenia projektu nowelizacji kodeksu pracy, który przyjął polski rząd.

Rząd premiera Donalda Tuska przyjął projekt, który poprawi sytuację około dwóch milionów osób. Fot. gov.pl

Projekt to odpowiedź Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej na postulaty od obywateli i instytucji. Uwagi do projektu ma Ministerstwo Finansów.

Dotychczas do stażu pracy wliczano wyłącznie okresy przepracowane na umowie o pracę. Tym samym osoby pracujące przez kilka czy kilkanaście lat wyłącznie na umowie zlecenie, mają w świetle prawa niższy staż pracy, niż osoba zatrudniona na etacie np. od roku. Tak samo wygląda sytuacja osób prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą.

Obecnie ekspert z kilkunastoletnim doświadczeniem w prowadzeniu własnej działalności po przejściu na etat traktowany jest jako początkujący pracownik, i to zarówno w budżetówce jak i sektorze prywatnym. W efekcie nie miałby prawa do 26 dni urlopu, a także kłopoty np. w banku z uzyskaniem pożyczki. Gdyby zaś pracodawca chciał się z nim rozstać, to takie podejście rzutowałoby na długość wypowiedzenia i wysokość odprawy.

Projekt przygotowany przez MRPiPS ma to zmienić. Jak napisała na portalu X Agnieszka Dziemianowicz-Bąk, ministra rodziny, „dłuższe urlopy, dodatki stażowe czy nagrody jubileuszowe staną się bardziej dostępne choćby dla 2 milionów pracujących”.

Nowe przepisy mają obowiązywać od 1 stycznia 2026 r. Długie vacatio legis jest niezbędne, by pracodawcy mieli czas na ustalenie stażu pracy pracowników w świetle nowych przepisów, wprowadzenie ewentualnych zmian w przepisach zakładowych, jak również na zabezpieczenie środków na sfinansowanie nowych rozwiązań.

tom