Spór pracowniczy trwa nadal, mimo iż Poczta Kanadyjska odrzuciła wniosek związku zawodowego o arbitraż.

Poczta Kanadyjska odrzuciła propozycję związku zawodowego, który reprezentuje około 55 000 pracowników. Związek chciał, aby spór pracowniczy został rozstrzygnięty przez arbitraż.

Związek Pracowników Pocztowych złożył wniosek, w którym zapraszał Pocztę Kanadyjską do uczciwego arbitrażu, który miałby na celu rozwiązanie trwających miesiącami negocjacji. Te negocjacje miały na celu osiągnięcie nowego układu zbiorowego.

Jednak państwowa korporacja odrzuciła tę propozycję. Powiedziała, iż chce “przywrócić stabilność” usług pocztowych. Uważa, iż propozycja związku o arbitraż miałaby odwrotny skutek.

Poczta Kanadyjska uważa, iż arbitraż byłby długi i skomplikowany. Trwałby prawdopodobnie przez ponad rok, co pogłębiłoby jej poważne problemy finansowe.

Firma przedstawiła związkowi swoją “ostateczną ofertę”. Oferta zawierała propozycje takie jak zniesienie obowiązkowych nadgodzin i bonus za podpisanie umowy do 1000 dolarów. Jednak związek nie zgodził się na propozycję 14-procentowego wzrostu płac przez cztery lata i zatrudnianie pracowników na część etatu na zmiany weekendowe.

Poczta Kanadyjska powiedziała, iż po miesiącach mediacji i pojednania, obie strony przez cały czas nie mogą dojść do porozumienia. Poprosiła minister zatrudnienia, Patty Hajdu, o wymuszenie głosowania związków zawodowych nad jej nowymi propozycjami.

Związek zawodowy odpowiedział, iż przymusowe głosowanie nie przyniesie trwałego pokoju w pracy, niezależnie od wyniku.

“Odmowa ze strony Poczty Kanadyjskiej pokazuje, iż nie jest zainteresowana rozsądnym rozwiązaniem negocjacji. Przymusowe głosowanie nie ma na celu rozwiązanie sporu pracowniczego i może przyczynić się do dalszego podziału. To przedłuża niepewność dla wszystkich stron” – czytamy w oświadczeniu związku.

Związek zawodowy legalnie strajkuje od 23 maja. Jednak na razie nie zdecydował się na zakaz pracy w godzinach nadliczbowych dla swoich członków.