Sejm uchwalił nową ustawę o rynku pracy. Ogromna pomoc, wyższe zasiłki, wsparcie, doradcy

Sejm uchwalił w piątek nową ustawę o rynku pracy i służbach zatrudnienia, zastępując obowiązującą od 20 lat ustawę o promocji zatrudnienia. Nowe regulacje wprowadzają szeroką modernizację instytucji rynku pracy, podnosząc wysokość zasiłku dla bezrobotnych oraz ułatwiając podnoszenie kwalifikacji zawodowych. Szczególne wsparcie przewidziano dla osób po 50. roku życia oraz młodych do 30. roku życia.

Fot. Shutterstock

Zmiany w systemie zasiłków i rejestracji bezrobotnych

Nowa ustawa likwiduje zasadę przyznawania 80 proc. zasiłku podstawowego osobom ze stażem pracy krótszym niż 5 lat – wszyscy uprawnieni otrzymają świadczenie w pełnej wysokości. Ponadto bezrobotni zyskają większą swobodę w wyborze urzędu pracy – mogą rejestrować się w placówce adekwatnej dla miejsca zamieszkania, a nie tylko zameldowania.

Nowe formy wsparcia i pożyczki edukacyjne

Wprowadzono nową formę stażu nazwaną „staż plus”, która ma ułatwić zdobywanie kwalifikacji zawodowych. Program ten będzie obejmował dodatek do stypendium dla stażysty oraz premię dla pracodawcy. W ramach nowych rozwiązań przewidziano także pożyczkę edukacyjną w wysokości do 400 proc. przeciętnego wynagrodzenia, z możliwością umorzenia 20 proc. kwoty po spełnieniu określonych warunków. Środki te mogą być przeznaczone na szkolenia, studia podyplomowe czy potwierdzenie posiadanych umiejętności.

Wsparcie dla różnych grup wiekowych

Nowe regulacje uwzględniają potrzeby różnych grup wiekowych. Osoby do 30. roku życia będą podlegać ocenie umiejętności cyfrowych i otrzymają wsparcie specjalnego doradcy ds. młodych w każdym urzędzie pracy. Z kolei pracodawcy zatrudniający osoby po 50. roku życia będą mogli liczyć na dofinansowanie w wysokości do 50 proc. minimalnego wynagrodzenia miesięcznie.

Nowe zasady Indywidualnych Planów Działania

Zmieniają się zasady opracowywania Indywidualnych Planów Działania (IPD). Plany będą tworzone wyłącznie dla osób zarejestrowanych jako bezrobotne przez ponad 120 dni, długotrwale bezrobotnych oraz młodych do 30. roku życia. Zwiększy się częstotliwość kontaktów z doradcą zawodowym – z obecnych 60 dni do minimum 30 dni. Dodatkowo doradcy będą mogli utrzymywać kontakt z osobami, które znalazły zatrudnienie, przez 60 dni po wyrejestrowaniu z urzędu pracy.

Rozszerzenie dostępu do pomocy

Nowa ustawa przewiduje rozszerzenie dostępu do wsparcia dla grup dotychczas nieobjętych pomocą. Z doradztwa zawodowego skorzystać będą mogły osoby niezarejestrowane jako bezrobotne. Rolnicy posiadający powyżej 2 ha przeliczeniowych, ale nieposiadający stałych dochodów, będą mogli ubiegać się o status osoby bezrobotnej. Priorytet w uzyskaniu wsparcia otrzymają członkowie rodzin wielodzietnych posiadający Kartę Dużej Rodziny oraz osoby samotnie wychowujące dzieci.

Przyszłość ustawy i dalsze kroki

Po uchwaleniu przez Sejm, ustawa trafiła do Senatu. Nowe przepisy stanowią część Krajowego Planu Odbudowy, podkreślając ich znaczenie dla modernizacji rynku pracy. Sejm odrzucił poprawkę Konfederacji zakładającą ograniczenie dostępu do środków z Funduszu Pracy wyłącznie dla obywateli Polski.

Reforma ta stanowi jeden z najważniejszych kroków w kierunku dostosowania rynku pracy do współczesnych wyzwań, zapewniając większe wsparcie dla osób aktywnie poszukujących zatrudnienia oraz pracodawców gotowych na zatrudnienie starszych pracowników i młodzieży.