Rewolucja w urlopach? Aż 26 dni wolnego! Nowa propozycja już w Sejmie

Czy liczba dni urlopu może zadecydować o wyborze pracy? W sektorze publicznym pojawiła się propozycja, która może wywrócić dotychczasowe zasady do góry nogami. Zmiana już trafiła do Sejmu – a jej skutki mogą odczuć tysiące pracowników.

Fot. Warszawa w Pigułce

Nowy pomysł na zatrzymanie specjalistów w budżetówce. Rewolucja w urlopach coraz bliżej?

W administracji publicznej szykują się zmiany, które mogą znacząco wpłynąć na rynek pracy. Nie chodzi jednak o podwyżki pensji, ale o coś, co dla wielu pracowników bywa równie istotne – więcej wolnych dni. Propozycja zwiększenia wymiaru urlopu wypoczynkowego już trafiła do Sejmu i budzi spore emocje.

Urlop nie tylko dla wybranych

Dziś obowiązujące przepisy różnicują wymiar urlopu w zależności od stażu pracy – 20 lub 26 dni. Wyjątki dotyczą niektórych grup zawodowych, takich jak nauczyciele czy sędziowie, którzy mogą liczyć na bardziej korzystne warunki. Teraz Główny Inspektor Pracy chce, by podobne zasady objęły wszystkich pracowników Państwowej Inspekcji Pracy. W jego petycji czytamy, iż już od początku zatrudnienia w PIP miałoby przysługiwać 26 dni wolnego. Po 10 latach pracy – 29 dni, a po 20 latach – aż 32 dni.

PIP daje przykład, inne instytucje czekają

To nie pierwsza inicjatywa mająca poprawić warunki w budżetówce. Samorządy już testują skracanie tygodnia pracy, co przełożyło się na większą motywację pracowników i spadek liczby wakatów. Teraz dodatkowy urlop miałby być kolejnym argumentem, by przekonać wykwalifikowanych kandydatów do pracy w instytucjach publicznych, mimo często niższych wynagrodzeń niż w sektorze prywatnym.

Czy zmiany wyjdą poza PIP?

Propozycja Głównego Inspektora Pracy to nie tylko troska o pracowników jego instytucji. To także impuls do szerszej dyskusji o warunkach zatrudnienia w całej sferze publicznej. W parlamencie od dawna mówi się o ujednoliceniu wymiaru urlopu – tak, by każdemu pracownikowi przysługiwało co najmniej 26 dni wypoczynku bez względu na staż. Są też pomysły dodatkowych wolnych dni dla osób po 50. roku życia czy urlopów regeneracyjnych po wielu latach pracy w jednym miejscu.