Pracownicy trzęsą się z chaosu w agencjach federalnych

Gdy rozpoczyna się trzeci tydzień prezydentury Donalda Trumpa, pracownicy agencji federalnych starają się znaleźć podstawy chaosu.

Od amerykańskiej Agencji ds. Rozwoju Międzynarodowego i Departamentu Rolnictwa, po Agencję Ochrony Środowiska i Departamentu Pracy, pracownicy federalni stoją w obliczu ataku zmian, które zagrażają zwiększeniem pracy i systemów, które utrzymują kraj. Zamiatające zamówienia z Białego Domu zagroził zamrożeniem finansowania W przypadku podstawowych dotacji i programów, zanim został zablokowany przez sędziego i wrócił przez Trumpa. Korzystając z wydanej agencji memów, nie wybrany miliarder Elon Musk Próba zorganizowania przejęcia Przypomina jego przerabianie Twittera, teraz X, z wyjątkiem tego czasu, który wydostał się z rządu USA.

„Wielu z nas boi się i czuje się zdradzonych”, powiedziała osoba, która pracuje w USAID The Verge. “Gdy [people] Zatrudnij, złożą przysięgę, aby chronić Konstytucję. ” I z piżmem aktywnie demontaż Agencja humanitarnaktóry sekretarz stanu Marco Rubio powiedział w poniedziałek Teraz biegniepracownicy innych agencji zastanawiają się, czy to samo może się zdarzyć w ich miejscach pracy. „Myślę, iż wszyscy naprawdę boją się tego, co wydarzyło się w USAID, ponieważ nie sądzę, aby ktokolwiek myślał, iż to możliwe”, mówi jeden pracownik Departamentu Pracy.

Poprzez rozmowy z pół tuzinem pracowników federalnych, z których wszyscy oprócz jednego otrzymali anonimowość, ponieważ obawiali się odwetu za wypowiadanie się na temat działań administracji Trumpa, jasne jest, iż wrogie przejęcie agencji federalnych stawia pracowników i wykonawców na przewagę, czy są niepewni Miej pracę następnego dnia.

Od dawna była strategia w świecie Trumpa „zalewać strefę„Z informacją, utrudniając mediom i społeczeństwu wiedzieć, gdzie szukać lub gdzie skoncentrować swój sprzeciw. To uczucie dezorientacji jest powiększane dla pracowników federalnych w ciągu ostatnich kilku tygodni, gdy przedzierają się przez burzę. „Te rozkazy wykonawcze lecą gwałtownie i wściekłe. Myślę, iż to celowo ”, mówi jeden z federalnych pracowników. „Dają agencjom bardzo mało czasu w zastosowanie się, a choćby decydują, czy chcą, czy nie, ponieważ jest tak wiele”.

Jednym z przykładów jest to, w jaki sposób agencje zostały zmuszone do reagowania na Trumpa zarządzenie wykonawcze „obrony kobiet” które nakazały oficjalne dokumenty nie obejmują terminu „płeć” w odniesieniu do „rozróżnień opartych na seksie”. Ale ze względu na to, jak gwałtownie agencje potrzebowały zgodności, przynajmniej jeden zdecydował się całkowicie usunąć odniesienia do wielu zasobów płciowych, ponieważ w każdym przypadku nie było wystarczająco dużo czasu w zmianę sformułowania.

Pracownicy federalni wiedzą, iż jeżeli zdecydują się nie zastosować lub opuścić pracy, ktoś inny to zrobi, a wszystko może się pogorszyć. Wydaje się, iż menedżerowie zadają sobie pytanie: „Czy warto utracić pracę i stać w niebezpieczeństwie?” Obserwuje pracownika federalnego. „A jeżeli nie jest to całkowicie sprzeczne z moimi zasadami, czy powinienem to zaakceptować, powiedzieć mojemu zespołowi, aby to zaakceptowali i żyć, aby walczyć z kolejnym dniem?”

Pracownicy Departamentu Pracy, którzy pracują nad dotacjami, zostali poinstruowani, aby wysłać e -maila do stypendystów, mówiąc, iż ich finansowanie zostanie odcięte, gdyby wspierało inicjatywy DEI. „Nikt nie chciał tego wysłać, ale zasadniczo [it felt like] jeżeli go nie wyślę, mój szef wyśle ​​to: „Jeden pracownik, który pracuje nad grantami, powiedział. Ich stypendystów, którzy otrzymali wiadomość, „wariowali”, ponieważ wiele organizacji non -profit, które polegają na takich funduszy, nie może sobie pozwolić na walkę w przedłużającej się bitwie. „Sprawiło, iż moje serce bolało” – powiedział pracownik.

Wcześniejszy e -mail z Office of Personnel Management To zachęciło pracowników federalnych do rezygnacji z pracy, otrzymał powszechny gniew i Odporność na związki zawodowea kolejne e-maile rzekome w celu udzielenia odpowiedzi na pytania były zimnym komfortem. Kolejny e -mail z OPM wysłany w ten weekend – wraz ze stroną FAQ online – Zajmuje się pytaniami z siły roboczej, ale nie uspokoiło pracowników federalnych.

„Ludzie są źli na oskarżenie o oszustwo rządu poprzez pracę w domu”, powiedziała jedna osoba, która otrzymała e -mail. „Administracja nie jest ceniona”.

Wielu pracowników federalnych próbuje dowiedzieć się, co popchnie ich na krawędź, aby odejść. Jedną rzeczą jest cofanie programów, zwłaszcza gdy mogli się podejrzewać, iż i tak stracą fundusze pod administracją Trumpa, ale może być kolejną aktywną instalacją nowych zasad naruszających ich moralność. „Te rzeczy są teraz do bani, jest to takie okropne, ale choćby nie dotarliśmy do naprawdę złej części, gdzie zaczynają bronić nas przeciwko ludziom, którym służymy”, mówi pracownik DOL.

„Nikt nie wie, czy jutro będą mieli pracę, zwłaszcza jeżeli twoja agencja pracuje nad czymś, co wydaje się kierować administracja Trumpa”, mówi jeden z federalnych pracowników. Może to obejmować wszystko, od edukacji po płeć po problemy związane z klimatem. Ale choćby jeżeli zostaną zwolnieni, niektórzy pracownicy pytają, czy warto byłoby walczyć o swoją pracę. „To nie jest praca, którą kochałem i chciałem” – mówi pracownik DOL. „To tak, jakby przejął to jakiś zły demon”.

Agenda Trumpa przeniknęła choćby do najbardziej nieszkodliwych miejsc, takich jak podpisy e -mail. Wiele osób pracujących dla rządu federalnego powiedziało The Verge Pracownicy zostali poinstruowani, aby usunąć zaimki z podpisów e-mail, powołując się na zarząd wykonawczy Trumpa, „obronić kobiety przed ekstremizmem ideologii płciowej i przywracanie biologicznej prawdy dla rządu federalnego”. Po otrzymaniu terminu końca dnia w poniedziałek osoba pracująca dla USDA powiedziała The Verge że wszystkie podpisy członków personelu zostały wytarte niezależnie od tego, czy wymieniono zaimki.

Przy tak dużej zmianie upuszania granic poproszenie o usunięcie zaimków z podpisów mogło wydawać się wyczerpujące dla niektórych pracowników federalnych-ale była to także kolejna norma. „Dosłownie myślałem sobie, czy to jest linia, na której umieram?” Pracownik DOL mówi.

Przekazanie takich rzeczy, jak praca z domu lub uznanie płci stworzyły atmosferę paranoi i hiper czujności. Wielu pracowników federalnych przeniosło rozmowy związane z pracą z zaszyfrowaną aplikacją do przesyłania wiadomości. A branża technologiczna przyjęta przez prawidłową politykę i polityków spowodowało poczucie nieufności, jak twierdzi wykonawca federalny, a ludzie obawiali się, iż komunikacja na innych platformach może wyciekać firmy pro-Trump.

Brak jasności wewnętrznie skłoniła alternatywne kanały federalne do dzielenia się wzajemnymi informacjami. Subreddit R/FedNews stał się centralną przestrzenią dla pracowników federalnych, aby dzielić się wydarzeniami w swoich agencjach, porównywać notatki ze sobą i zwiększyć morale. Inne oddolne konta, takie jak ALT National Parks Service Cont służyć jako aktualizację pasz dla pracowników federalnych i dotyczy członków społeczeństwa.

Reakcja publiczna demokratycznych prawodawców również została rozproszona, a niektórzy w partii przypisują to brak spójnej wiadomości.

„Osobiście jestem bardzo zniesmaczony brakiem pożaru w swoich brzuchach”, powiedziała osoba, która pracuje ze strażą przybrzeżną The Verge. Inny pracownik federalny mówi, iż wielu prawodawców „absolutnie nie spotyka się z chwilą”, a pytania, dlaczego Demokraci nie robią więcej, aby rzucić piasek na biegi, jak odmowa potwierdzenia nominowanych do Trumpa lub mówienie w silniejszych warunkach przeciwko rozbiórce agencji rządowych i normy. „Jeśli nie teraz, kiedy?”

Presja ze strony wybranych urzędników wzrosła w poniedziałek, kiedy grupa demokratycznych prawodawców zorganizowała konferencję prasową poza siedzibą USAID, nazywając Trumpa i Muska do zamknięcia USAID nielegalnego.

„Nie mamy czwartego oddziału rządu o nazwie Elon Musk”, powiedział rep. Jamie Raskin (D-MD). Następnie grupa próbowała Wejść do budynku ale zostały zablokowane przez organy ścigania.

Agencja Ochrony Środowiska (EPA) zachowuje się przed „zawiadomieniem” pracowników otrzymanych pocztą elektroniczną w zeszłym tygodniu, mówiąc im, iż agencja „ma prawo do natychmiastowego rozwiązania”. E -mail, którego kopia została uzyskana przez The Vergezostał wysłany do pracowników w okresie próbnym/próbnym zatrudnionym w ciągu ostatniego roku. Ostrzeżenie zostało wysłane do 1100 osób w agencji, według Nicole Cantello, koordynatora legislacyjnego i politycznego Rady 238 Amerykańskiej Federacji Pracowników Rządowych (AFGE), federalnego związku pracowników reprezentujących pracowników EPA.

Kantello mówi, iż nowi pracownicy, którzy przez cały czas znajdują się w okresie próbnym, mają mniej ochrony niż inni pracownicy. „Właśnie dlatego myślę, iż administracja Trumpa żeruje na nich, ponieważ wiedzą, iż łatwiej się ich pozbyć”.

Wiadomość e -mail mówi: „Proces usuwania okresu próbnego polega na tym, iż otrzymasz powiadomienie o wypowiedzeniu, a twoje zatrudnienie zakończy się natychmiast”, ale nie mówi, kiedy ten proces się rozpocznie.

„Wszystko to czekanie na szpilki i igły po prostu niszczy morale”, mówi Cantello. „Moi pracownicy próbni są po prostu zdruzgotani”.

Według Cantello agencja jest zagrożona utratą 10 procent siły roboczej, biorąc pod uwagę pracowników próbnych i tych, którzy decydują się na odroczoną rezygnację.

„Utrata tej liczby pracowników naprawdę zaszkodzi zdolności EPA do ochrony zdrowia ludzkiego i środowiska”, mówi Cantello, w tym wysiłki odzyskiwania po niszczycielskie pożary wokół Los Angeles w tym miesiącu. Agencja zatrudnia około 15 000 osób i spędziła ostatnie cztery lata próbując zbudować swoje stopnie po exodus naukowców od agencji federalnych podczas pierwszej administracji Trumpa.

Usługa intranetowa EPA była również wyłączona przez większość dnia pracy w poniedziałek, uniemożliwiając pracownikom dostęp do ich rejestrów personelu. Tego rodzaju dokumenty są ważne, aby pracownicy mogli zachować na wypadek, gdyby zdecydowali się podjąć działania prawne przeciwko agencji w przyszłości, jeżeli uważają, iż zostali zwolnieni nielegalnie. Usługa intranetowa jest również niezbędna dla egzekwowania regulacji środowiska przez agencję. To tutaj pracownicy rejestrują na przykład skargi. EPA nie odpowiedziała natychmiast na prośbę o komentarz od The Verge.

Ponieważ pracownicy bezstronni przyzwyczaili się do zmieniających się kaprysów różnych administracji, federalni urzędnicy cywilni często nie są aktywistami kwintesencji. Ale każdego ranka w tym tygodniu o 7:30, Demonstracje solidarności Wraz z pracownikami federalnymi planowani przed biurem zarządzania personelem podczas pokazu pokojowego protestu. Kolejny rajd jest planowany przed Departamentem Skarbu we wtorek po południu, a trzeci w pobliżu Senatu w środę.

Wielu pracowników wciąż martwi się, iż poza rządem ludzie nie zdają sobie sprawy z tego, jak niespotykana jest ta sytuacja – ani jak wiele jest zagrożone. I chociaż wielu stara się trzymać tak długo, jak to możliwe, nie są pewni, ile będą w stanie wziąć. „Istnieje klimat strachu”, mówi jeden z federalnych pracowników, „ale także solidarności lub odporności”.