Unia Europejska. Praca. Instytucje
Absolwenci szkół wyższych z całej Unii Europejskiej po siedmiu latach ponownie mają możliwość rozpoczęcia kariery w instytucjach UE.
W lutym 2026 roku ogłoszono otwarty konkurs na urzędników służby cywilnej, którego celem jest utworzenie listy rezerwowej laureatów. Z tej puli instytucje, organy i agencje Unii Europejskiej będą mogły rekrutować nowych pracowników.
Aplikacje przyjmowane są do 10 marca 2026 roku.
Instytucje UE poszukują kandydatów wszystkich kierunków
Europejski Urząd Doboru Kadr (EPSO) zaprasza absolwentów różnych kierunków studiów do służby cywilnej na stanowiska administracyjne w grupie zaszeregowania AD5. Pracownicy wspierają procesy decyzyjne w instytucjach UE, realizują polityki i programy oraz zarządzają zasobami.
W zakres obowiązków wchodzą m.in. opracowywanie strategii politycznych, ich wdrażanie i realizacja operacyjna.
Kto może wziąć udział w konkursie EPSO?
Kandydaci muszą spełniać kilka podstawowych wymogów:
-
obywatelstwo państwa członkowskiego UE,
-
wykształcenie co najmniej na poziomie licencjatu,
-
znajomość drugiego języka urzędowego UE, poza językiem ojczystym.
Do udziału w konkursie nie jest wymagane doświadczenie zawodowe, ale liczy się odpowiedni profil osobowości, zdolności analityczne oraz uregulowany stosunek do służby wojskowej. Instytucje UE promują różnorodność i włączenie społeczne, dlatego kandydaci z różnych środowisk i regionów są szczególnie zachęcani do aplikowania.
Konkurencja w konkursie – ponad 27 państw członkowskich
Konkurs EPSO jest otwarty dla obywateli wszystkich 27 państw UE, co oznacza, iż polscy kandydaci będą rywalizować z wieloma tysiącami innych uczestników.
Obecnie Polacy są niedoreprezentowani w służbie cywilnej UE, co zwiększa szanse na sukces w procesie rekrutacyjnym.
Proces rekrutacyjny i etapy konkursu
Rekrutacja w instytucjach europejskich odbywa się dwuetapowo:
-
Konkurs ogólny – ocena wiedzy o UE, umiejętności analitycznych i cyfrowych oraz kompetencji komunikacyjnych poprzez testy online i eseje.
-
Rekrutacja na konkretne stanowiska – kontakt z wybranymi kandydatami z listy rezerwowej w celu przydzielenia wakatów w instytucjach UE.
Konkurs ogólny trwa kilka miesięcy, a późniejsza rekrutacja na stanowiska może rozciągać się na lata, w zależności od pojawiających się wakatów.
Atrakcyjne wynagrodzenie i miejsca pracy w UE
Praca w instytucjach europejskich oferuje atrakcyjne wynagrodzenie w grupie zaszeregowania AD5, z możliwością kariery w Brukseli, Luksemburgu, Strasburgu oraz w krajach członkowskich UE, gdzie znajdują się biura Komisji Europejskiej i Parlamentu Europejskiego.
Szczegółowe informacje o zarobkach są dostępne na stronach EPSO i Komisji Europejskiej.
Dlaczego warto aplikować do EPSO?
Udział w konkursie EPSO daje szansę na zdobycie doświadczenia w instytucjach UE, rozwój zawodowy w międzynarodowym środowisku oraz atrakcyjne warunki finansowe. To także możliwość pracy w strategicznych projektach i bezpośredniego wpływu na polityki unijne.
