Ministerstwo Rodziny Pracy i Polityki Społecznej opublikowało listę pracodawców, którzy zakwalifikowali się do pilotażu skróconego czasu pracy. W sumie jest ich w całej Polsce 90, a pracowników, którzy zostaną objęci pilotażem - ponad 5 tys.
11 firm z tej listy to firmy z Mazowsza. Skrócony czas pracy będzie miało w naszym województwie 564 pracowników.
To firmy i instytucje zarówno z sektora prywatnego, jak i publicznego. Wśród nich jest na przykład Gmina Miasta Radomia.
ZOBACZ LISTĘ ZAKWALIFIKOWANYCH
Program daje pełną swobodę wyboru modelu skrócenia czasu pracy. Tak więc firmy mogą testować czterodniowy tydzień pracy, skrócenie godzin czy dłuższe urlopy.
Jak mówiła minister rodziny, pracy i polityki społecznej Agnieszka Dziemianowicz - Bąk, podmioty, które zakwalifikowały się do programu, otrzymają dofinansowanie.
Skrócony czas pracy? To się NAPRAWDĘ dzieje! Ogłosiliśmy wyniki naboru do pilotażu skrócenia czasu pracy z zachowaniem wynagrodzenia! Teraz czas na przygotowania i od 1 stycznia 2026 roku SKRACAMY! ⌚🎉 #SkróconyCzasPracy #ToSięDzieje pic.twitter.com/oygVrwmQeO
— A. Dziemianowicz-Bąk (@AgaBak) October 16, 2025
Na lata 2025–2027 przeznaczono na program 50 mln zł, z czego w samym 2025 roku – 10 mln zł.
Zdaniem minister, program to korzyść nie tylko dla pracowników, ale też pracodawców.
– To korzyść zarówno dla pracowników, którzy są zdrowsi, bardziej wypoczęci, bardziej szczęśliwi i bardziej zadowoleni ze swojej pracy, jak i dla pracodawców, którzy mogą liczyć na większe zaangażowanie ze strony pracowników, na mniejszą liczbę absencji chorobowej, na większe przykładanie się i wypełnianie tego czasu, który faktycznie pracownik spędza w pracy, na realizowaniu swoich zadań i działania – mówiła.
To pierwszy tego typu pilotaż w tej części Europy, którego autorem jest Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Wynagrodzenia uczestników muszą pozostać niezmienione.