Nowe przepisy, przygotowane w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, mają na celu - jak przekonuje resort - podniesienie jakości opieki wczesnodziecięcej w Polsce.
- Powierzając swojego malucha pracownikom żłobka czy klubu dziecięcego, rodzice mają pełne prawo oczekiwać najlepszej możliwej opieki - zaznacza Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, informując o przyjęciu nowelizacji ustawy przez Sejm.
Wyższe kwalifikacje i obowiązkowe szkolenia kadry
Jednym z ważniejszych elementów reformy jest ujednolicenie oraz precyzyjne określenie wymagań kwalifikacyjnych dla osób pracujących z dziećmi. Nowelizacja wprowadza 30-godzinne szkolenia ze standardów opieki, które staną się obowiązkowym elementem kwalifikacji wstępnych dla opiekunów posiadających co najmniej 3-letnie doświadczenie zawodowe.
Co niezwykle istotne z perspektywy stabilności zatrudnienia, ustawa nakłada na placówki stały obowiązek dbania o systematyczną aktualizację wiedzy i umiejętności personelu. Całościowe finansowanie tych procesów edukacyjnych zostało przeniesione na podmioty prowadzące instytucje opieki, co zdejmuje finansowy ciężar z barków samych pracowników.
Zdrowe żywienie i bezpieczna przestrzeń do zabawy
Nowelizacja kładzie ogromny nacisk na zdrowie fizyczne najmłodszych. Wprowadzone przepisy po raz pierwszy na poziomie ustawowym regulują kwestię żywienia zbiorowego. Żłobki i kluby dziecięce zostaną bezwzględnie zobowiązane do serwowania posiłków przygotowywanych ze środków spożywczych w pełni zgodnych z oficjalnymi normami żywienia dla populacji polskiej.
Oznacza to radykalne ograniczenie w menu żywności wysoko przetworzonej i niezdrowej.
Szczegółowe kryteria techniczne zostaną doprecyzowane w rozporządzeniu Ministra Zdrowia, wydanym w porozumieniu z Ministrem Rodziny.
https://zwielkopolski24.pl/wiadomosci/policjant-wlamal-sie-do-nagrzanego-samochodu-i-uratowal-zatrzasniete-tam-dziecko-maluch-trafil-do-szpitala/KXmfclASeuMkNTulhwniZmienia się także podejście do rekreacji. Ustawa reguluje warunki techniczne i bezpieczeństwo placów zabaw przynależących do placówek opiekuńczych. Dzienni opiekunowie zostaną prawnie zobligowani do zapewnienia podopiecznym bezpiecznej i odpowiednio przystosowanej przestrzeni do codziennej zabawy na świeżym powietrzu.
Zakaz publikacji wizerunku
Znowelizowana ustawa wprowadza całkowity i bezwyjątkowy zakaz publikacji wizerunku maluchów przez podmioty prowadzące żłobki, kluby dziecięce oraz punkty opieki dziennej.
Od momentu wejścia w życie przepisów, publiczne udostępnianie zdjęć i nagrań z dziećmi w mediach społecznościowych czy na stronach internetowych placówek będzie nielegalne i to bez względu na to, czy rodzice wyrazili na to uprzednią zgodę, czy też nie.
- Dziecko to nie reklama - podkreśla w swoich wypowiedziach Aleksandra Gajewska, wiceminister rodziny, pracy i polityki społecznej. - Zdjęcia z życia żłobka będą dalej dostępne dla rodziców, ale uśmiech dziecka przestaje być materiałem marketingowym.
Wzmocnienie statusu zawodowego opiekunów
Zgodnie z danymi na koniec 2024 roku, w polskich instytucjach opieki nad dziećmi do lat 3 zatrudnionych było około 33 tysięcy opiekunów, z czego niemal połowa świadczyła pracę w placówkach prowadzonych przez jednostki samorządu terytorialnego.
Odpowiedzią na wieloletnie postulaty tego środowiska jest podniesienie prestiżu i stabilizacji tego zawodu. Najważniejszą zmianą w tym obszarze jest objęcie opiekunów ochroną prawną przewidzianą dla funkcjonariuszy publicznych. Oprócz tego ustawa wprowadza szereg dodatkowych benefitów i rozwiązań organizacyjnych:
Wprowadzenie nowoczesnej cyfrowej legitymacji opiekuna (w aplikacji mObywatel) z możliwością uzyskania dokumentu fizycznego dla osób niekorzystających z rozwiązań cyfrowych:
- Ustawowe prawo do ulgi w wysokości 33% na przejazdy w publicznym transporcie zbiorowym.
- Gwarancję płatnego czasu wolnego na podnoszenie kwalifikacji zawodowych w wymiarze 16 godzin lub 2 dni w skali roku.
- Nowy, trójstopniowy system nagród za szczególne zasługi w obszarze opieki wczesnodziecięcej, przyznawanych przez ministra, wojewodę oraz wójta, burmistrza lub prezydenta miasta.
Wyrazem symbolicznego uznania dla roli tej grupy zawodowej w rozwoju społecznym jest również ustanowienie dnia 4 kwietnia oficjalnym Dniem Opiekuna Małego Dziecka.
https://zwielkopolski24.pl/wiadomosci/ile-zarabia-sie-w-poznaniu-najnowszy-raport-o-rynku-pracy-i-zarobkach-w-stolicy-wielkopolski/5E4iw4cj7tnEAfRGCtYkPunkty opieki dziennej
Aby zachęcić samorządy do tworzenia miejsc opieki, zmianie ulega status dziennego opiekuna. Powstaje zupełnie nowa forma organizacyjna - punkt opieki dziennej. Jest to struktura uniezależniona od konkretnej osoby fizycznej, stanowiąca instytucjonalne miejsce pracy opiekunów.
Główne założenia zmiany to:
- Możliwość objęcia opieką do 16 dzieci jednocześnie przy zatrudnieniu kilku opiekunów w jednym punkcie.
- Uproszczone (zbliżone do domowych) wymogi lokalowe, co ułatwi adaptację budynków w porównaniu do restrykcyjnych obostrzeń żłobkowych.
- Automatyczne przekształcenie dotychczasowych podmiotów zatrudniających opiekunów oraz osób prowadzących działalność na własny rachunek w punkty opieki dziennej (opiekunowie staną się ich formalnymi pracownikami).
- Ułatwienie formalności w przypadku konieczności nagłego zastępstwa lub zmiany personelu.
Dzienni opiekunowie przez cały czas zachowują prawo do pracy poza punktem opieki dziennej na własny rachunek. W takim modelu mogą
samodzielnie sprawować opiekę nad maksymalnie 5 dzieci lub nad 8, o ile korzystają z pomocy drugiej osoby posiadającej wymagane kwalifikacje.
Nie wszystko od razu
Wprowadzanie zmian zostało rozłożone na etapy, aby dać placówkom czas na dostosowanie się do nowych realiów.
- 1 stycznia 2027 r. – wchodzą w życie przepisy dotyczące nowego statusu prawnego, legitymacji i przywilejów dla pracowników.
- 1 września 2027 r. – zaczynają obowiązywać ustawowe standardy zdrowego żywienia.
- 1 stycznia 2028 r. – wchodzi w życie większość pozostałych przepisów, w tym pełna reforma punktów opieki dziennej.
Warto też pamiętać, iż nowelizacją musi zająć się jeszcze Senat, a potem trafi ona na biurko prezydenta.
Głosy krytyczne
Nie wszyscy przedstawiciele środowiska, do którego skierowane są zmiany, chwalą nowelizację ustawy. Nie barkuje także negatywnych komentarzy, choćby w mediach społecznościowych wiceminister Gajewskiej.
- Wynagrodzenia opiekunów w żłobku przez cały czas kręcą się wokół najniższej krajowej, na wszystko brakuje - w dodatku jest niż, a my zamykamy placówki jak grzyby po deszczu. Ten projekt ustawy pokazuje nam tylko jak bardzo błądzicie jako rząd, nie chcąc widzieć konkretnych potrzeb zmian. Proponowane zmiany tylko utrudnią powstanie kolejnych miejsc opieki, utrudnią istniejącym dziennym opiekunom dotychczasowe funkcjonowanie - komentuje Hanna Wasiak.
- o ile naprawdę chcemy mówić o jakości opieki, musimy zadbać również o opiekunów. Potrzebne są rozwiązania takie jak urlop na podratowanie zdrowia, krótszy czas pracy oraz zmniejszenie liczby dzieci przypadających na jednego opiekuna - dodaje Milena Kędzierska.
- Wprowadzane rozwiązania w niewielkim stopniu odpowiadają rzeczywistości, w jakiej funkcjonują żłobki, i nie podnoszą prestiżu zawodu opiekuna. Wręcz przeciwnie, coraz więcej osób rezygnuje z pracy z małymi dziećmi, ponieważ na pracowników i pracodawców nakłada się kolejne obowiązki, nie zapewniając przy tym odpowiedniego finansowania, stabilności ani szacunku dla ich pracy - pisze Marta Skowroń.
https://zwielkopolski24.pl/wiadomosci/uwaga-na-niebezpieczne-zabawki-pod-zadnym-pozorem-nie-nalezy-ich-dawac-dzieciom/yAw7SpJVDW8hW5G7pPvV
