Czy za 3 maja dostaniemy dzień wolny?

Teoretycznie w kalendarzu jest 14 dni ustawowo wolnych od pracy. W praktyce ta liczba jest zwykle mniejsza, bo część świąt wypada w niedzielę, czyli dzień wolny od pracy.Chcą wolnego dnia za święta wypadające w niedzieleA to oznacza, iż święto przypadające w niedzielę nie daje nam dodatkowego dnia wolnego. Wynika to z zasad obliczania czasu pracy w Kodeksie pracy. Tylko święto wypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. W tej sytuacji Fundacja „Można lepiej!” zaproponowała – jak podaje Radio Zet – modyfikację tego systemu. Zawarła ją w swojej petycji. Postuluje usunięcie z przepisów ograniczenia, iż mechanizm obniżania wymiaru czasu pracy nie dotyczy niedzieli.Oznaczałoby to, iż każde święto – choćby jeżeli wypadałoby w niedzielę – pracownikom przysługiwałby dzień wolny. Ministerstwo mówi NIEMinisterstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej nie zgodziło się jednak na zmianę przepisów. Odmowę uzasadniło tym, iż – jak podaje serwis – obecny system wynika z logiki organizacji czasu pracy i jest spójny prawnie. A mechanizm różnicowania świąt wynika z historycznie przyjętej konstrukcji tygodnia pracy i zasad rozliczania czasu pracy.Kalendarz świąt wypadających w weekendyW 2026 roku w sobotę wypadają dwa święta: 15 sierpnia i 26 grudnia. I za te dni pracodawca musi nam oddać dzień wolny. Święta bez dodatkowego dnia wolnego wypadają w tym roku w niedzielę 5 kwietnia (to już mamy za sobą), 3 maja (to mamy przed sobą), 24 maja i 1 listopada. Podwojone nagrody w bialskim magistracieMistrzostwa Polski Federacji WPA w Łodzi – sukcesy zawodników ULPKS Gaj ZalesieDzikie wysypiska śmieci na Kolonii Francuskiej: Inspektorat reaguje, śmieciarze nie odpuszczają [ZDJĘCIA]