Chiny: Absolwenci uczelni wyższych a rynek pracy

4 miesięcy temu

Jakie są preferencje zatrudnienia wśród absolwentów chińskich szkół wyższych rocznika 2024? Na to pytanie starają się odpowiedzieć wyniki raportu „Raport z badań nad zatrudnialnością studentów” (chin. 大学生就业力调研报告) opracowanego przez jedną z największych w Chinach platformę rekrutacyjną, Wiseguy Recruitment (Wiseguy.com, chin. ZhiLian ZhaoPin, chin. 智联招聘). Ankietę na potrzeby raportu przeprowadzono w marcu i kwietniu bieżącego roku.

Generalnie, absolwenci podchodzą bardziej aktywnie do poszukiwania pracy niż w poprzednich latach, a ich wybory są pragmatyczne. 47,8% świeżo upieczonych absolwentów poszukujących pracy otrzymało już jej oferty, co stanowi niewielki spadek w porównaniu z ubiegłorocznym 50,4%, ale poprawę w porównaniu z 46,7% w 2022 r. Ogólnie rzecz biorąc, wskaźnik otrzymywania ofert utrzymywał się w ostatnich latach na stabilnym poziomie około 50 procent.

Tegoroczni absolwenci przywiązują większą wagę do stabilności zatrudnienia. Stąd 47,7% z nich ma nadzieję na pracę w przedsiębiorstwach państwowych. Jest to największy odsetek pod względem wszystkich rodzajów zakładów pracy. Na drugim miejscu preferowane są organy administracji państwowej (14,7%), a następnie spółki akcyjne (13%), przedsiębiorstwa prywatne (12,5%) oraz różne instytucje (10,7%). W ciągu ostatnich pięciu lat wyraźnie rośnie procent absolwentów oczekujących zatrudnienia w przedsiębiorstwach państwowych (w 2020 r. było ich 36%).

Zarazem spada odsetek absolwentów pragnących znaleźć zatrudnienie w przedsiębiorstwach prywatnych (w 2020 wynosił 25,1%). Autorzy raportu upatrują przyczyny tego zjawiska w postępującej niepewności makroekonomiczne. Absolwenci poszukują stabilnego miejsca pracy i źródła dochodu.

W każdym wypadku poszukiwania pracy absolwenci przywiązują dużą wagę do stabilności zatrudnienia. 51% ankietowanych uważa stabilność za najważniejszą. Dopiero na drugim miejscu jest „wynagrodzenie i świadczenia”.

Studenci prestiżowych oraz specjalistycznych uczelni są bardziej pożądani na rynku pracy.

Według raportu sektorami, w których absolwenci szczególnie chcą się zatrudnić, są:

IT/komunikacja/elektronika/Internet (26,4%),
administracja rządowa/organizacje non-profit (9,4%),
kultura/media/rozrywka/sport (8,9%).

Interesującym zjawiskiem jest nowy trend wśród absolwentów uniwersytetów. W ostatnich latach coraz częściej po uzyskaniu dyplomu ukończenia studiów wyższych, udają się do szkół zawodowych, w celu zdobycia konkretnych umiejętności. Na pytanie, czy taki zwrot ku „zawodówkom” pozwala znaleźć skutecznie pracę, 52,2% absolwentów udzieliło odpowiedzi twierdzącej, wierząc, iż na rynku istnieje duże zapotrzebowanie na umiejętności zawodowe. 43,2% uważało, iż więcej umiejętności zapewni więcej możliwości, a 33,2% uważało, iż zawodówki „pomagają gromadzić doświadczenie społeczne”.