Pracy

Zgłoszenie pracownika do ZUS-u a niepodpisana umowa o pracę – co wtedy?
Praca naprzemienna w formie telepracy i w siedzibie pracodawcy
Obowiązki pracodawcy a odpowiedzialność za przestępstwa oraz wykroczenia w zakresie BHP
Wypadek przy pracy na home office i jego kwalifikacja
Czym jest rejestr wypadków?
Czy zakłady bukmacherskie będą dalej zatrudniać pracowników?
Logistyka sklepu internetowego: jak poprawić wydajność Twojego biznesu e-commerce? Wyzwania, porady, modele logistyczne
Etat i działalność gospodarcza a dobrowolne ubezpieczenie chorobowe
Opinia o pracowniku - jak należy ją napisać?
Zatrudnienie cudzoziemca przez osobę fizyczną zgodnie z uproszczoną procedurą
Recepta elektroniczna – co powinieneś o niej wiedzieć?
Adresy w działalności gospodarczej jednoosobowej
Zajęcie komornicze przy rozwiązaniu umowy w trakcie miesiąca i w przypadku wypłaty zasiłku przez ZUS
Potrącenie szkody w mieniu pracodawcy
Wynagrodzenie za nadgodziny dla kierownika - kiedy należy wypłacić?
Ile kosztować cię będzie zmiana czasu?
Dokumenty magazynowe - jakich danych dostarczają US w formie JPK_MAG?
Na czym polega reglamentacja działalności gospodarczej?
Wartość przedmiotu sporu w postępowaniu cywilnym
Mniejsze składki ZUS przez wprowadzenie dobrowolności w ich opłacaniu
Czy można sprawdzić trzeźwość pracowników – jakie zmiany nas czekają?
Jak rozliczyć zasiłek chorobowy wypłacany przez ZUS w deklaracji rocznej?
Mała firma - jak ją skutecznie wypromować?
ZMOT - czy wiesz, co to jest Zero Moment of Truth?
Dzieło wykonane dla zagranicznej firmy – bez zgłoszenia do ZUS-u?
Wysokość świadczenia rehabilitacyjnego - zasady waloryzacji podstawy zasiłku chorobowego
Ile może zarobić dziecko, aby nie stracić ulgi?
Czy tajemnica wynagrodzeń nie narusza zasady równego traktowania w zatrudnieniu?
Sprzedaż samochodu a składka zdrowotna w 2022 roku!
Autozapis do Pracowniczych Planów Kapitałowych – obowiązki pracodawcy
Aktualizacja opłaty za użytkowanie wieczyste gruntu a jego przeznaczenie w MPZP
Koniec współpracy radców ze spółkami kapitałowymi
48 dodatkowych dni wolnych!
Nowe badania lekarskie pracowników w ramach programów profilaktyki zdrowia
Wypadek niani przy pracy a ubezpieczenie społeczne
Kara za niezłożenie sprawozdania do GUS - dla kogo?
Zatrudnienie małżonka - co warto wiedzieć?
Monika Smulewicz dla wyborcza.biz. Ile zwrócić pracownikowi za home office?
Czy można otrzymać świadczenie z ZFŚS na wypowiedzeniu?
Zmiana czasu podczas pracy a wynagrodzenie
Nowe zasady w zakresie obniżania wpłat na PFRON - co trzeba wiedzieć?
Pobierz darmowy e-book epaka.pl i dowiedz się więcej o rynku franczyzy
Nie ma czegoś takiego jak wynagrodzenie za korzystanie z kapitału pożyczonego przez bank
Czy za pracę może być wypłacane wynagrodzenie w kryptowalutach?
Przyczyny uzasadniające wypowiedzenie umowy o pracę - przykłady orzecznictwa
Rażące naruszenie prawa skutecznym zarzutem kasacyjnym
Kiedy występuje przedawnienie składek ZUS?
Ochrona kobiet w ciąży w zakresie BHP - najważniejsze aspekty
Praca zdalna w Kodeksie pracy to już fakt – 7 kwietnia 2023 r. regulacje dotyczące home office wejdą w życie. Wiąże się z tym szereg zmian nie tylko dla pracodawców, ale również ich pracowników.
Zakup apteczki do firmy - rozliczenie na gruncie podatku VAT i PIT