7 godzin temu
W Grupie Azoty Zakładach Azotowych Puławy odbyło się trzecie spotkanie w ramach rokowań prowadzonych w związku ze sporem zbiorowym pomiędzy pracodawcą a organizacjami związkowymi. Strony przez cały czas nie doszły do porozumienia w sprawie postulatów płacowych.
Podczas spotkania przedstawiciele pracodawcy poinformowali o powołaniu zespołu, który ma przygotować propozycje dotyczące nowej tabeli płac i systemu premiowania. Zapowiedziano również rozmowy na temat zmian w Zakładowym Układzie Zbiorowym Pracy w zakresie przeciwdziałania dyskryminacji. Pracodawca ma także przeanalizować kwestie związane z audytami BHP na wybranych instalacjach.
Największe rozbieżności dotyczą jednak kwestii finansowych. Według informacji przekazanych przez stronę związkową zarząd nie przedstawił propozycji podwyżki wynagrodzeń, a także nie zadeklarował wypłaty rekompensaty za niewypłaconą premię za pierwszy kwartał. Związkowcy domagają się m.in. podwyżki w wysokości 1500 zł netto.
Przedmiotem rozmów była również kwestia zawieszonego Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy oraz nagrody związanej z 65-leciem Zakładów Azotowych Puławy. Według związkowców propozycja pracodawcy zakłada zwiększenie środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Organizacje związkowe nie uznały tego rozwiązania za wystarczające.
Podczas spotkania poruszono także temat planowanych zmian organizacyjnych w Grupie Azoty. Związkowcy krytycznie odnieśli się do koncepcji dalszej centralizacji zarządzania grupą, w tym utworzenia nowych stanowisk dyrektorskich.
Rokowania będą kontynuowane. Kolejne spotkanie zaplanowano na piątek, 28 sierpnia. Związkowcy oczekują, iż przed tym terminem zarząd przedstawi nowe propozycje dotyczące zgłaszanych postulatów. W przypadku braku porozumienia organizacje związkowe zapowiadają możliwość podjęcia kolejnych działań, w tym przeprowadzenia referendum strajkowego.
