1,6 mln osób dostanie podwyżkę. Sprawdź od kiedy i ile

To już nie projekt ani propozycja. Rozporządzenie Rady Ministrów zostało opublikowane w Dzienniku Ustaw 15 września, a nowe stawki zaczną obowiązywać od 1 stycznia 2027 r.O 144 zł więcej niż obecnieW 2026 r. płaca minimalna wynosi 4806 zł brutto. Od stycznia wzrośnie więc o 144 zł brutto, czyli o około 3 proc. Minimalna stawka godzinowa zwiększy się o 90 gr. Rząd szacuje, iż wyższa płaca minimalna obejmie około 1,58 mln pracowników. CZYTAJ TEŻ: 22 września w Zamościu komunikacja miejska za darmoNie oznacza to jednak, iż każda z tych osób dostanie dokładnie 144 zł więcej na rękę. Rozporządzenie określa kwoty brutto, a rzeczywista wysokość wypłaty netto zależy m.in. od składek i podatków.Dlaczego rząd sam ustalił stawkę?W czerwcu Rada Ministrów zaproponowała dokładnie te same kwoty: 4950 zł i 32,30 zł. Propozycja trafiła następnie do Rady Dialogu Społecznego. Ponieważ w ustawowym terminie nie udało się uzgodnić wspólnego stanowiska, rząd ustalił wysokość płacy minimalnej w drodze rozporządzenia.CZYTAJ: Ksiądz wyszedł z aresztu. Pokrzywdzonych może być choćby 21 osóbDokument został wydany 14 września 2026 r., a dzień później ogłoszono go w Dzienniku Ustaw pod pozycją 1213.Minimalna pensja wpływa też na inne świadczeniaWzrost płacy minimalnej ma znaczenie nie tylko dla osób zarabiających najniższą krajową. Od jej wysokości zależą również niektóre świadczenia i limity przewidziane w przepisach prawa pracy.Najważniejsza zmiana jest już jednak przesądzona: od 1 stycznia 2027 r. minimalne wynagrodzenie pracownika zatrudnionego na pełny etat wyniesie 4950 zł brutto miesięcznie, a minimalna stawka godzinowa – 32,30 zł brutto.