Zwolnienia w Poczcie Polskiej. Chodzi o ok. 8 tys. etatów

Poczta Polska rozpoczyna ze stroną społeczną konsultacje Programu Dobrowolnych Odejść – poinformowała spółka w środę w komunikacie. Organizacja Międzyzakładowa NSZZ Solidarność Pracowników Poczty Polskiej podała, iż program ma objąć ok. 8 tys. etatów.

Program Dobrowolnych Odejść jest częścią Planu Transformacji Poczty Polskiej; pierwszy etap programu rozpoczęto w październiku ub.r. Pod koniec listopada prezes spółki Sebastian Mikosz poinformował PAP, iż propozycję dobrowolnych odejść z pracy otrzymało 707 osób, a 73 proc. z nich przyjęło ofertę.

– Zarząd Poczty Polskiej podjął 7 stycznia br. uchwałę w sprawie zamiaru przeprowadzenia Programu Dobrowolnych Odejść. Tym samym Spółka rozpoczęła formalne kroki niezbędne do realizacji kolejnych założeń Planu Transformacji

– poinformowała w środę (8 stycznia) spółka.

Dodała, iż oznacza to rozpoczęcie procesu konsultacji ze stroną społeczną. Przez 20 najbliższych dni organizacje związkowe będą miały – jak podano – „możliwość wypowiedzenia się na tak istotny dla przyszłości Poczty temat”. Poczta wskazała, iż „rozpoczęcie konsultacji nie oznacza uruchomienia programu PDO”.

Organizacja Międzyzakładowa NSZZ Solidarność Pracowników Poczty Polskiej w poście na Facebooku wskazała, iż planowany program objąć ma nie więcej niż 8 tys. 518 etatów.

Państwowy operator poinformował, iż w przesłanej związkom zawodowym propozycji wyszczególnione zostały dwa etapy. Pierwszy – jak podano – to realizacja PDO, która zakłada rozwiązanie umowy o pracę w drodze porozumienia stron.

– Decyzja pracownika o ewentualnym wyborze tego rozwiązania będzie jednocześnie oznaczała możliwość skorzystania z największego w historii Spółki programu osłonowego

– przekazano.

Warianty rekompensaty

Poza odprawą wynikającą z ustawy, uprawniony pracownik może otrzymać rekompensatę – przekazała Poczta Polska. Jej wysokość zależy od wariantu, na który zdecyduje się pracownik; pierwszy to równowartość 9-krotności miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, które przysługiwało pracownikowi na koniec 2024 r., a wypłata miałaby następować w dziewięciu równych ratach miesięcznych. Drugi natomiast jest równowartością 5-krotności tego wynagrodzenia; w tym przypadku wypłata następuje w terminie 21 dni od daty rozwiązania stosunku pracy.

Firma zapewniła, iż wybór wariantu dobrowolnej rekompensaty ma należeć wyłącznie do pracownika. Według Poczty, po uwzględnieniu odprawy i rekompensaty „łączne zabezpieczenie finansowe może wynieść równowartość choćby rocznego wynagrodzenia”.

Operator poinformował, iż w ramach programu osłonowego zaproponowano inne korzyści, które znane są z poprzedniego PDO z października 2024 r. Chodzi o m.in.: utrzymanie bezpłatnego dostępu do platformy do nauki języka obcego do końca 2025 r.; możliwość kontynuacji ubezpieczenia grupowego i dodatkowej opieki medycznej na dotychczasowych warunkach przez 3 lata od rozwiązania umowy oraz brak okresu wypowiedzenia.

– Skala Programu Dobrowolnych Odejść oraz ostateczna jego forma podlegają konsultacji ze stroną społeczną i będą dostosowane do potrzeb i możliwości poszczególnych jednostek organizacyjnych

– dodała Poczta.

Przekazała też, iż dokładny termin rozpoczęcia PDO ma zostać określony po zakończeniu konsultacji, a data zakończenia programu przewidziana jest na 30 kwietnia 2025 r.

– Dopiero w drugim etapie optymalizacji zatrudnienia – w ramach Zwolnienia Grupowego, Zarząd przewidział możliwość złożenia oświadczenia o wypowiedzeniu umów o pracę w stosunku do pracowników, którzy nie zdecydują się skorzystać z możliwości zawarcia porozumienia, w ramach Programu Dobrowolnych Odejść

– podała Poczta.

W ramach programu Poczta zamierza zwolnić ok. 9,3 tys. osób z 62 tys. pracowników. Sebastian Mikosz w rozmowie PAP w listopadzie ub.r. zwrócił uwagę, iż w 2024 r. PDO miało kosztować Pocztę Polską ok. 50 mln zł, a cały program – ok. 600 mln zł. Dodał, iż blisko 65 proc. kosztów Poczty Polskiej stanowią płace. Zdaniem prezesa Plan Transformacji ma stopniowo przekształcić operatora w „nowoczesną firmę kuriersko-detaliczno-finansowo-cyfrową”.

Poczta Polska to spółka Skarbu Państwa, największy operator pocztowy na rynku krajowym. Zatrudnia ok. 62 tys. pracowników, a jej sieć obejmuje 7,6 tys. placówek, filii i agencji pocztowych w całym kraju.

Czytaj także:

KRAJ I ŚWIAT

e-Doręczenia – wysyłaj elektroniczne listy polecone

31 grudnia 2024

Os 1 stycznia zaczną w Polsce powszechnie obowiązywać e-Doręczenia. Korespondencję w tej formie będą musiały prowadzić przede wszystkim urzędy i instytucje publiczne, jednak konieczność stosowania doręczeń cyfrowych dotyczy również części...

Czytaj więcejDetails

Czytaj także:

KRAJ I ŚWIAT

Pracownicy Poczty Polskiej z propozycją nie do odrzucenia. Spółka tnie zatrudnienie

14 sierpnia 2024

Program dobrowolnych odejść pracowników z Poczty Polskiej obejmie ponad 9 tys. osób, czyli 15 proc. załogi, i będzie kosztował spółkę około 600 mln zł - poinformował podczas środowej konferencji...

Czytaj więcejDetails