XVII Kongres Kobiet w Katowicach – równość i bezpieczeństwo oczami liderek Lewiatana

lewiatan.org 2 godzin temu
Zdjęcie: Image (1) / WhatsApp Image 2025-09-06 at 13.01.22 / WhatsApp Image 2025-09-06 at 12.48.22 / WhatsApp Image 2025-09-06 at 14.07.43 / Kongres Kobiet – rys / WhatsApp Image 2025-09-06 at 10.28.27 (1) / W


Silną reprezentację miała Konfederacja Lewiatan – na kongresowych forach głos zabrały:

• dr Henryka Bochniarz, matka założycielka Kongresu Kobiet i prezydentka założycielka Konfederacji Lewiatan
• Małgorzata Mroczkowska-Horne, dyrektor generalna
• Małgorzata Miszkin-Wojciechowska, dyrektorka Centrum Mediacji Lewiatana
• Alicja Wejdner-Cichy, ekonomistka i ekspertka ds. DEI.

Henryka Bochniarz: wspólnota, parytety, przełamywanie stereotypów

Henryka Bochniarz wielokrotnie podkreślała, iż po latach budowania wspólnoty kobiety muszą walczyć o realny wpływ – władzę i pieniądze. W rozmowie z Olgą Tokarczuk i Magdaleną Środą mówiła o potrzebie nowej narracji oraz o konieczności wprowadzenia parytetów w polityce i biznesie.

Źródło: https://www.facebook.com/basiarysuje

Podczas panelu „Równowaga w biznesie” zwróciła uwagę, iż to właśnie pracodawcy odgrywają kluczową rolę w kształtowaniu działań równościowych. Zachęcała też firmy do zgłaszania się do konkursu „Równowaga”, który nagradza najlepsze praktyki w tym obszarze. W innych wystąpieniach wskazywała na potrzebę przełamywania stereotypów – zarówno w sferze domowej, jak i politycznej, które wciąż ograniczają kobiety.

Źródło: https://www.facebook.com/basiarysuje

Małgorzata Mroczkowska-Horne: luka emerytalna i liderki 50+

Małgorzata Mroczkowska-Horne uczestniczyła w dwóch panelach poruszających fundamentalne kwestie dla przyszłości kobiet w Polsce. W dyskusji o bezpieczeństwie ekonomicznym i luce emerytalnej panelistki analizowały różnice w świadczeniach kobiet i mężczyzn, niski poziom zaufania do systemu emerytalnego oraz potrzebę zmian systemowych inspirowanych rozwiązaniami europejskimi. Rozmawiały także o indywidualnych decyzjach, które mogą zwiększyć poczucie stabilności.

Drugim tematem były liderki 50+. Panel dotyczył marginalizacji dojrzałych kobiet na rynku pracy i w polityce oraz utrwalonych stereotypów, które sprowadzają ich rolę jedynie do sfery rodzinnej. Małgorzata Mroczkowska-Horne podkreśliła, iż kobiety po pięćdziesiątce to ogromny kapitał – mają doświadczenie, odporność i rozbudowane sieci kontaktów. Wnioskiem dyskusji było, iż pełniejsze wykorzystanie tego potencjału to nie tylko kwestia równości, ale także strategiczny warunek rozwoju społecznego i gospodarczego Polski.

Alicja Wejdner-Cichy: nauka, młode pokolenie i instytucje równościowe

Alicja Wejdner-Cichy zabrała głos w kilku dyskusjach. W panelu poświęconym przyszłości kobiet w nauce podkreśliła rolę szkół doktorskich jako miejsca, w którym zaczynają się kariery badawcze i gdzie najważniejsze jest zapewnienie równych szans. W drugim panelu, dotyczącym 30-lecia Deklaracji Pekińskiej, Alicja zwróciła uwagę na coraz wyraźniejszy rozjazd poglądów politycznych wśród młodego pokolenia i związane z tym wyzwania dla dalszej walki o równość.

Źródło: https://www.facebook.com/basiarysuje

Podczas Okrągłego Stołu Samorządowego pojawił się postulat powołania niezależnej instytucji eksperckiej ds. równości, działającej ponad podziałami politycznymi. Jej zadaniem miałoby być monitorowanie sytuacji i wspieranie samorządów oraz instytucji publicznych w realizacji polityk równościowych.

Źródło: https://www.facebook.com/basiarysuje

Małgorzata Miszkin-Wojciechowska: mediacje jako narzędzie bezpieczeństwa

Podczas warsztatu poświęconego mediacjom pokazała, jak dialog i negocjacje mogą wzmacniać poczucie bezpieczeństwa w pracy i w relacjach osobistych. Uczestniczki miały okazję poznać praktyczne techniki rozwiązywania sporów i zobaczyć, jak mediacja staje się narzędziem budowania partnerskich relacji.

Równość i bezpieczeństwo – wspólny obowiązek

XVII Kongres Kobiet pokazał, iż bez równości nie ma bezpieczeństwa – ani w gospodarce, ani w polityce, ani w codziennym życiu. Przedstawicielki Lewiatana wniosły do dyskusji perspektywę biznesu i polityk publicznych, pokazując, iż zmiana zaczyna się od odwagi, współpracy i konsekwentnego działania.

Idź do oryginalnego materiału