Wyniki to za mało. Firmy szukają dziś menedżerów z ludzką twarzą

Zdjęcie: Foto: Adobe Stock


Rosnąca zmienność i niepewność otoczenia podwyższają poprzeczkę wymagań stawianych kandydatom na kierownicze stanowiska. Firmy oczekują od nich zarówno skuteczności w działaniu jak też umiejętności pracy z ludźmi, w tym budowania ich zaangażowania.