Ontario nałożyło kary w wysokości 509 100 dolarów na 77 przedstawicieli prawnych i pracodawców za złamanie zasad programu, który daje prowincji możliwość wyboru imigrantów, którzy najlepiej odpowiadają jej potrzebom na rynku pracy.
To łączna kwota grzywien nałożonych od czasu wprowadzenia w 2018 r. ustawy prowincjonalnej, która ustanowiła system administracyjny i egzekucyjny w celu zagwarantowania integralności Ontario Immigrant Nominee Program (OINP).
Szybko rozwijający się program — w ramach którego liczba przydzielonych miejsc wzrosła trzykrotnie, z 6000 w 2018 r. do 21 500 w 2024 r. — stał się przedmiotem krytycznego raportu sporządzonego przez Audytora Generalnego w ubiegłym roku, w którym ujawniono „słabości” w zakresie zapobiegania i wykrywania oszustw.
W ramach programu cudzoziemiec musi uzyskać zaświadczenie o nominacji z Ontario przed złożeniem wniosku o pobyt stały w federalnym Departamencie Imigracji. Istnieje dziewięć ścieżek OINP, w tym trzy wymagające oferty pracy od pracodawcy w prowincji.
Jak wynika z wniosku o udostępnienie informacji złożonego w Ministerstwie Pracy, Imigracji, Szkoleń i Rozwoju Umiejętności Ontario, wśród ukaranych grzywną znalazł się prawnik, 21 konsultantów ds. imigracji i 55 pracodawców.
Jak podaje ministerstwo na swojej stronie internetowej, naruszenia te obejmują nieprzekazanie informacji, które są dokładne, poprawne i nie wprowadzają w błąd, lub niepodjęcie „należytych starań”, aby zapewnić takie informacje we wnioskach.
W latach 2018–2024 pracownicy programu wydali 6506 zawiadomień o zamiarze odrzucenia wniosku o nominację, poinformowało ministerstwo. Spośród nich 2703 zostały ostatecznie odrzucone po przeprowadzeniu dalszych dochodzeń. Zawiadomienia o zamiarze są wydawane w przypadku wątpliwości co do kwalifikacji i informacji danej osoby.
„
W raporcie Kontrolera Generalnego opisano również przypadek 38 wniosków, w którym nieupoważniony przedstawiciel stał za skomplikowanym systemem, w ramach którego 12 firm-przykrywek i prawdziwych spółek służyło do tworzenia fałszywych ofert pracy i fałszowania doświadczenia zawodowego we wnioskach OINP.
