Wybory 2026. Monika Piątkowska chce walczyć z kolesiostwem? Oto jej pomysł

– Kraków nie może być miejscem pracy po znajomości – przekonuje Monika Piątkowska i przedstawia propozycję „Karty Uczciwego Miasta”. To jeden z postulatów, które pojawiają się w kontekście jej aktywności przed wyborami w Krakowie.

Jednym z głównych zarzutów wobec odwołanego Aleksandra Miszalskiego, było tzw. kolesiostwo, czyli obsadzanie stanowisk „po znajomości”. Piątkowska z kolei chce większej przejrzystości przy zatrudnianiu w magistracie i miejskich spółkach. Proponuje, aby wszystkie stanowiska kierownicze w urzędzie oraz miejsca we władzach spółek miejskich były obsadzane w otwartych konkursach.

Jawne konkursy i CV kandydatów

Jednym z kluczowych elementów propozycji jest publikowanie nazwisk kandydatów do zarządów i rad nadzorczych wraz z ich CV. Piątkowska postuluje również ujawnianie kryteriów wyboru oraz punktacji, tak aby mieszkańcy mogli sprawdzić, na jakiej podstawie wybrano daną osobę.

Kolejny pomysł to deklaracje dotyczące konfliktu interesów składane przez osoby obejmujące najwyższe stanowiska zarządcze.

Jawne umowy i wynagrodzenia

„Karta Uczciwego Miasta” miałaby objąć także finanse miejskich spółek. Piątkowska proponuje utworzenie publicznego rejestru umów miasta i spółek miejskich oraz publikowanie corocznego raportu dotyczącego zatrudnienia i wynagrodzeń.

Jej zdaniem większa jawność ma ograniczyć ryzyko obsadzania stanowisk według znajomości i zwiększyć społeczną kontrolę nad miejskimi pieniędzmi.

Postulaty przed wyborami

Propozycje Piątkowskiej wpisują się w polityczną dyskusję przed wyborami w Krakowie. Na razie są to postulaty przedstawione przez nią w mediach społecznościowych. Ich ewentualne wdrożenie wymagałoby przygotowania konkretnych procedur i sprawdzenia, w jakim zakresie miasto może zastosować je wobec własnych jednostek i spółek.

Sednem propozycji jest jednak jasny przekaz: o miejskich stanowiskach mają decydować przede wszystkim kompetencje, a mieszkańcy powinni mieć możliwość sprawdzenia, kto i na jakiej podstawie został wybrany.