Wybiorą prezesa i wiceprezesa KGHM. Procedura rozpoczęta

Spółka KGHM ogłosiła wszczęcie postępowania kwalifikacyjnego na stanowiska członków zarządu. Rekrutacja obejmuje dwie najważniejsze funkcje – prezesa Polskiej Miedzi oraz wiceprezesa ds. korporacyjnych.

Zgłoszenia kandydatów będą przyjmowane do 16 lutego do godz. 13. w siedzibie spółki w Lubinie. Dokumenty należy złożyć w zamkniętej kopercie z dopiskiem dotyczącym postępowania kwalifikacyjnego. Oferty niespełniające wymagań formalnych lub złożone po terminie nie będą rozpatrywane.

Od kandydatów oczekuje się przede wszystkim wyższego wykształcenia oraz co najmniej pięcioletniego doświadczenia zawodowego, w tym minimum trzech lat na stanowiskach kierowniczych lub samodzielnych. Niezbędna jest także znajomość zasad funkcjonowania spółek handlowych — zwłaszcza publicznych i z udziałem Skarbu Państwa — oraz wiedza o sektorze, w którym działa KGHM. Spółka podkreśla również znaczenie kompetencji organizacyjnych i komunikacyjnych, umiejętności pracy w międzynarodowym środowisku biznesowym oraz operacyjnej znajomości języka angielskiego.

Kandydaci muszą korzystać z pełni praw publicznych, posiadać pełną zdolność do czynności prawnych oraz spełniać wymogi wynikające z przepisów prawa, w tym nie podlegać ograniczeniom dotyczącym zasiadania w organach spółek handlowych. Wymagane jest także poświadczenie bezpieczeństwa uprawniające do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą co najmniej „poufne” lub zgoda na przejście odpowiedniej procedury sprawdzającej.

Jednocześnie w postępowaniu nie mogą brać udziału osoby pełniące określone funkcje polityczne, zatrudnione w biurach poselskich lub senatorskich, zasiadające w organach partii politycznych czy też takie, których aktywność mogłaby prowadzić do konfliktu interesów wobec działalności spółki.

Zgłoszenie powinno zawierać m.in. życiorys zawodowy, list motywacyjny, dokumenty potwierdzające wykształcenie i doświadczenie, aktualną informację z Krajowego Rejestru Karnego oraz wymagane oświadczenia. Kandydaci urodzeni przed 1 sierpnia 1972 roku muszą dodatkowo złożyć oświadczenie lustracyjne lub informację o jego wcześniejszym złożeniu.

Postępowanie kwalifikacyjne będzie miało charakter dwuetapowy. Najpierw przeprowadzona zostanie weryfikacja formalna zgłoszeń i utworzona lista rankingowa, na podstawie której Rada Nadzorcza zaprosi wybrane osoby na rozmowy kwalifikacyjne. Te zaplanowano na 24 lutego w siedzibie KGHM z możliwością przeprowadzenia spotkań także w formule zdalnej. Podczas rozmów kandydaci zaprezentują swoje doświadczenie oraz koncepcje zarządzania spółką lub prowadzenia powierzonych obszarów. Ocenie podlegać będzie zarówno dotychczasowa praktyka menedżerska, jak i znajomość branży oraz otoczenia biznesowego. W procesie selekcji większą wagę — 80 procent — przypisano wynikom rozmowy kwalifikacyjnej, natomiast doświadczenie w kierowaniu podmiotami gospodarczymi stanowić będzie 20 procent oceny.

Rada Nadzorcza zastrzegła sobie prawo zakończenia postępowania bez wyłonienia kandydata na każdym etapie, bez podania przyczyny. Ostateczne wyniki zostaną przekazane akcjonariuszom oraz opublikowane na stronie internetowej spółki.