We wrześniu mija istotny termin. Pracodawcom grozi do 30 tys. zł grzywny
7 miesięcy temu
Zdjęcie: Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy zaległy urlop wypoczynkowy należy wykorzystać najpóźniej do 30 września następującego po roku, w którym pracownik nabył do niego prawo.