Tysiące firm rozważa skrócenie czasu pracy. "Kończymy z procederem wyzysku"

2 godzin temu

Polskie firmy coraz liczniej zgłaszają chęć do udziału w pilotażowym programie skrócenia czasu pracy. Do Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej wpłynęły już setki wniosków, a przedsiębiorców rozważających krótszy wymiar dziennej pracy w swoich firmach przybywa z dnia na dzień.

W czwartek we Wrocławiu na konferencji prasowej ministra Agnieszka Dziemianowicz-Bąk podkreśliła, iż aplikacji do pilotażowego programu skrócenia czasu pracy przybywa niemal z godziny na godzinę.

- Jeszcze wczoraj na Forum Ekonomicznym w Karpaczu mówiłam, iż wniosków jest ponad 200, a dzisiaj kompletnie uzupełnionych jest ich prawie trzysta. Każdego dnia liczba zainteresowanych pracodawców rośnie - powiedziała Dziemianowicz-Bąk.

Nowy ministerialny program. Szanse dla najmłodszych pracowników

Przypomniała, iż nabór ruszył od połowy sierpnia, a wnioski są przyjmowane do 15 września. Obecnie, oprócz zatwierdzonych prawie 300 wniosków, analizowanych jest złożonych już ponad 1,5 tysiąca aplikacji.

- Program jest atrakcyjną szansą na przetestowanie tego, co w mojej ocenie jest nieuchronne. Prędzej czy później w ślad za postępem technologicznym, w ślad za przemianami demograficznymi nadejdzie także ten moment, iż po ponad stu latach od wprowadzenia ośmiogodzinnego dnia pracy ten czas pracy będzie krótszy – powiedziała.

ZOBACZ: Robert Biedroń przeprasza za wpis. "Nieudany żart asystenta"

Dziemianowicz-Bąk na Forum Ekonomicznym w Karpaczu stwierdziła, iż jej nowy projekt ma w szczególności ułatwić start na rynku pracy najmłodszym, dopiero rozpoczynającym swój zawodowy staż pracownikom.

"Kończymy z procederem wyzysku młodych ludzi, pracowników wkraczających na rynek pracy, czy osób, które chcą zmienić branżę i zdobywają nowe doświadczenie, robią pierwsze kroki w nowym zawodzie - mówiła ministra.

Skrócony czas pracy. Przedsiębiorcy składają wnioski do ministerstwa

Program Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej nie narzuca pracodawcom stosowanie konkretnego modelu skrócenia zmian zatrudnionych pracowników. Metod na wypróbowanie nowego systemu jest wiele - może to być zarówno skrócenie czasu pracy do 4 dni w tygodniu, 6-7 godzin dziennie lub wydłużenie urlopów wypoczynkowych.

Pilotaż potrwa od 1 stycznia 2026 do końca grudnia przyszłego roku.

WIDEO: Wiceszef MSZ po deklaracji Trumpa. "To sukces Karola Nawrockiego"