ENESTA szuka pracowników w Stalowej Woli
ENESTA Sp. z o.o. prowadzi rekrutację na trzy stanowiska w Stalowej Woli. Firma szuka montera sieci i instalacji cieplno-gazowych, specjalisty ds. bezpieczeństwa systemów OT oraz specjalisty ds. elektroenergetyki i CSIRE.
Wynagrodzenie na pierwszym stanowisku wynosi od 5000 zł brutto miesięcznie, a na dwóch pozostałych – od 7000 zł brutto.
Monter sieci i instalacji cieplno-gazowych (K/M)
Pierwsza oferta dotyczy stanowiska montera sieci i instalacji cieplno-gazowych. Praca będzie wykonywana w Stalowej Woli przy ul. Eugeniusza Kwiatkowskiego 1. Przewidziano jedno miejsce pracy, pełny etat i wynagrodzenie od 5000 zł brutto miesięcznie.
Do obowiązków zatrudnionej osoby należeć będzie budowa sieci i przyłączy gazu ziemnego, a także prace konserwacyjne i remontowe na sieci dystrybucyjnej oraz przyłączach ciepłowniczych. Pracownik będzie również odpowiadać za przeglądy i konserwację urządzeń oraz narzędzi, transport rurociągów i materiałów ogólnobudowlanych.
Zakres zadań obejmuje także współpracę z Brygadą Pogotowia Cieplno-Gazowego podczas prac eksploatacyjnych na sieciach ciepłowniczych i gazowych oraz wykonywanie usług dla firm zewnętrznych w ramach posiadanych kwalifikacji.
Jakie wymagania musi spełniać kandydat?
Wymagane jest wykształcenie zawodowe kierunkowe lub średnie techniczne, np. w zawodzie energetyka, instalatora urządzeń sanitarnych albo ślusarza. Kandydat powinien mieć doświadczenie w eksploatacji lub budowie sieci cieplnych i gazowych. Liczą się również zaangażowanie, chęć zdobywania wiedzy na szkoleniach i kursach, dobry stan zdrowia oraz dyspozycyjność.
Istotna jest także umiejętność działania w stresujących sytuacjach awaryjnych dotyczących sieci i instalacji energetycznych. Dodatkowym atutem będzie doświadczenie przy urządzeniach i instalacjach cieplno-gazowych, uprawnienia SEP G2 i G3 oraz prawo jazdy kategorii B. Mile widziane są również uprawnienia spawalnicze lub operatora koparki.
Umowa i dodatkowe benefity
ENESTA oferuje umowę o pracę na czas określony oraz pracę stacjonarną w systemie jednozmianowym, od poniedziałku do piątku, z rozpoczęciem pracy od godz. 7. Wśród dodatkowych korzyści wymieniono prywatną opiekę medyczną, program emerytalny, dofinansowanie do energii elektrycznej, dofinansowanie wycieczek i wypoczynku, system kafeteryjny MyBenefit, karty MultiSport oraz dodatkowe dni wolne.
Specjalista ds. bezpieczeństwa systemów OT (K/M)
Drugie stanowisko skierowane jest do osób z wyższym wykształceniem i doświadczeniem w obszarze informatyki, infrastruktury sieciowej lub systemów OT. Firma oferuje wynagrodzenie od 7000 zł brutto miesięcznie. Dostępne jest jedno miejsce pracy na pełny etat.
Do zadań specjalisty będzie należało inicjowanie i realizowanie działań związanych z bezpieczeństwem systemów informatycznych OT oraz wykonywanie obowiązków wynikających z ustawy o Krajowym Systemie Cyberbezpieczeństwa.
Pracownik będzie opracowywać, wdrażać i aktualizować procedury, regulacje oraz standardy cyberbezpieczeństwa. Zajmie się także opiniowaniem rozwiązań i dokumentacji oraz przygotowywaniem zaleceń dla komórek organizacyjnych firmy.
Zakres obowiązków obejmuje ponadto zadania związane z zarządzaniem kryzysowym i ochroną infrastruktury krytycznej, monitorowanie, administrowanie i rozwijanie systemów OT/IT, infrastruktury sieciowej oraz systemów automatyki, w tym SYNDIS, ASIX i SYGNITY. Specjalista będzie również nadzorować bezpieczeństwo przyłączenia do CSIRE, w tym aktualizować certyfikaty identyfikacyjne podłączonych systemów OT. Do jego zadań należeć będzie przygotowywanie analiz budżetowych, sprawozdań i raportów na potrzeby wewnętrzne oraz zewnętrzne spółki.
Wymagania na stanowisku specjalisty ds. cyberbezpieczeństwa
Kandydat powinien mieć wyższe wykształcenie w dziedzinie informatyki, bezpieczeństwa, elektroniki lub energetyki, a także co najmniej trzyletnie doświadczenie w obszarze OT albo sieci i infrastruktury IT.
Wymagana jest znajomość ustawy o Krajowym Systemie Cyberbezpieczeństwa oraz doświadczenie w audytowaniu obszarów technicznych i systemów OT, zarządzaniu podatnościami i incydentami. Istotne będą również umiejętności rekomendowania rozwiązań z zakresu bezpieczeństwa systemów OT i zabezpieczeń technicznych oraz sprawnego posługiwania się przepisami prawa i regulacjami wewnętrznymi.
Warunki zatrudnienia
Oferta obejmuje umowę o pracę na czas określony, pełny etat i pracę stacjonarną w systemie jednozmianowym. Praca będzie wykonywana od poniedziałku do piątku, od godz. 7.
Podobnie jak w przypadku pozostałych stanowisk, pracodawca zapewnia prywatną opiekę medyczną, program emerytalny, dofinansowanie do energii elektrycznej, dopłaty do wycieczek i wypoczynku, system MyBenefit z kartami MultiSport oraz dodatkowe dni wolne. Przewidziano również system premiowy.
Specjalista ds. elektroenergetyki i CSIRE (K/M)
Trzecia oferta dotyczy stanowiska specjalisty ds. elektroenergetyki i CSIRE. Wynagrodzenie rozpoczyna się od 7000 zł brutto miesięcznie. ENESTA poszukuje jednej osoby do pracy w Stalowej Woli.
Do głównych obowiązków będzie należała weryfikacja kompletności i jakości danych pomiarowych przekazywanych do systemu CSIRE oraz realizowanie za jego pośrednictwem procesów rynku energii. Szczególne znaczenie będą miały procesy związane ze zmianą sprzedawcy energii i wymianą informacji między uczestnikami rynku.
Pracownik będzie analizować i raportować incydenty, błędy oraz nieprawidłowości dotyczące funkcjonowania platformy CSIRE, a także podejmować działania zmierzające do ich rozwiązania. Do zadań należeć będzie również nadzór nad poprawnością i aktualnością reguł oraz procesów biznesowych w systemie.
Stanowisko obejmuje ponadto udział w pracach rozwojowych i testach nowych funkcjonalności oraz kolejnych wersji systemu. Specjalista będzie monitorować i koordynować działania między uczestnikami rynku energii, w tym operatorem systemu dystrybucyjnego a sprzedawcami energii elektrycznej.
Kogo szuka ENESTA?
Preferowane jest wyższe wykształcenie kierunkowe w dziedzinie elektrotechniki, energetyki, ekonomii lub informatyki.
Kandydat powinien znać podstawowe przepisy prawa energetycznego i zasady funkcjonowania rynku energii elektrycznej, a także podstawy działania systemu CSIRE i standardy wymiany informacji. Wymagana jest znajomość pakietu MS Office, w tym programu Excel, oraz podstawowa umiejętność odczytywania i weryfikowania struktury plików XML i XSD.
Ważna będzie także łatwość poruszania się po systemach internetowych i systemach bilingowych klasy ERP. Pracodawca oczekuje umiejętności analitycznych, odporności na stres, skrupulatności, dokładności i komunikatywności.
Umowa o pracę i pakiet świadczeń
Zatrudnienie przewidziano na pełny etat, na podstawie umowy o pracę na czas określony. Jest to praca stacjonarna, jednozmianowa, od poniedziałku do piątku, z rozpoczęciem od godz. 7.
Firma oferuje system premiowy, prywatną opiekę medyczną, program emerytalny, dofinansowanie do energii elektrycznej, wsparcie finansowe wypoczynku i wycieczek, system kafeteryjny MyBenefit, karty MultiSport oraz dodatkowe dni wolne.
Jak aplikować na stanowiska w ENESTA?
Wszystkie trzy oferty dotyczą pracy w siedzibie ENESTA Sp. z o.o. przy ul. Eugeniusza Kwiatkowskiego 1 w Stalowej Woli. Planowana data rozpoczęcia zatrudnienia to 2 listopada 2026 roku.
Osoby zainteresowane powinny przesłać CV i list motywacyjny na adres [email protected]. Dokumenty należy przygotować w języku polskim.
W aplikacji trzeba zamieścić zgodę na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby rekrutacji. Należy wskazać, czy zgoda dotyczy aktualnych rekrutacji, czy również przyszłych naborów. W przypadku wyboru przyszłych rekrutacji dokumenty mogą być przechowywane w bazie rekrutacyjnej firmy przez 12 miesięcy. Brak wymaganej klauzuli oznacza, iż pracodawca nie będzie mógł uwzględnić aplikacji.
