Szok w samorządach! W ostatniej chwili wykreślono ich z projektu

Nieoczekiwane decyzje, zmiany w ostatniej chwili i pytania, które pozostają bez odpowiedzi – to wszystko wywołuje poruszenie wśród pracowników sektora publicznego. Najnowsze propozycje dotyczące systemu wynagrodzeń wzbudzają kontrowersje i skłaniają do refleksji nad tym, kto rzeczywiście zyska, a kto zostanie pominięty.

Fot. Warszawa w Pigułce

Kluczowi urzędnicy bez podwyżek. Kto naprawdę zyska, a kto został pominięty?

W najnowszej wersji projektu rozporządzenia dotyczącego wynagrodzeń w administracji samorządowej rząd zapowiedział podwyżki – ale nie dla wszystkich. Choć pensje pracowników samorządowych mają wzrosnąć choćby o 16,65 proc., niektóre najważniejsze stanowiska zostały wykreślone z listy uprawnionych w ostatniej chwili. Wójtowie, burmistrzowie, starostowie, członkowie zarządów oraz skarbnicy – mimo swojej roli i odpowiedzialności – znów zostali pominięci.

Związek Powiatów Polskich: „Pomijani systematycznie”

Jak informuje Portal Samorządowy, w najnowszej wersji projektu nie przewidziano podwyżek dla osób pełniących funkcje z wyboru i powołania. Związek Powiatów Polskich (ZPP) zareagował natychmiast. – W kolejnych nowelizacjach rozporządzenia osoby zatrudnione na podstawie wyboru oraz powołania są pomijane, mimo iż mają najważniejsze znaczenie dla funkcjonowania samorządów – powiedział prezes ZPP, Andrzej Płonka. Organizacja wystosowała apel o pilne zmiany w projekcie.

Co zyska „budżetówka”? Konkretne kwoty i stawki

Zgodnie z planem, minimalne wynagrodzenie zasadnicze w administracji samorządowej ma wzrosnąć do poziomu 4666 zł – tyle, ile wynosić będzie płaca minimalna od 1 stycznia 2025 r. To oznacza wzrost o 666 zł, czyli 16,65 proc. Z kolei maksymalne wynagrodzenia zasadnicze i dodatki funkcyjne dla wybranych grup wzrosną o około 5 proc. Przykładowo:

• Marszałek województwa (powyżej 3 mln mieszkańców) – 16 180 zł (wzrost o 4,95 proc.)
• Prezydent miasta powyżej 300 tys. mieszkańców – 15 610 zł (4,98 proc.)
• Prezydent miasta do 300 tys. mieszkańców – 14 960 zł (5,20 proc.)

Nowe przepisy już od marca 2025

Projekt rozporządzenia zakłada, iż nowe stawki obowiązywać będą od 1 marca 2025 roku. Jednak nieobecność podwyżek dla kadry zarządzającej w samorządach może być nie tylko rozczarowaniem, ale i kolejnym punktem zapalnym w relacjach między rządem a samorządami. Zwłaszcza iż – jak przypomina GUS – przeciętne wynagrodzenie w administracji samorządowej wyniosło w 2023 roku 7407,45 zł brutto.