Najwyższa jednorazowa kwota nagrody to niemal 12 tysięcy złotych! Kto ją dostał i za co? Nagrody odbierają niemal wszyscy pracownicy. Ale w różnych kwotach i za różne dokonania.

Wzorowy pracownik

Jeżeli któryś z pracowników w sposób szczególny wyróżnia się, angażuje się w pracę, jest lepszy od innych, to przyznanie mu nagrody wydaje się być wręcz oczywistym. Takich ponadprzeciętnych pracowników trzeba nagradzać, by jeszcze bardziej zmotywować ich do działania a pozostałym pokazać, iż w tej firmie warto się starać.

Nagrody dla pracowników samorządowych

W prywatnej firmie o tym, kto i za co dostanie nagrodę decyduje pracodawca, który często wspomaga się regulaminem przyznawania nagród i który te wypłaca z pieniędzy wypracowanych przez firmę, czyli de facto z jego własnych pieniędzy. Nieco inaczej jest w urzędach. Tam nagrody wypłacane są z pieniędzy publicznych. O tym, dla kogo zostaną przyznane i w jakiej wysokości decydują wójtowie, burmistrzowie, czy prezydenci. Uzasadnienie takich nagród zwykle jest banalne. Często jest to: „Za szczególne osiągnięcia w pracy” – cokolwiek miałoby to oznaczać. Jak już kiedyś wspominaliśmy, w naszej ocenie transparentny włodarz, który przyznaje nagrody z pieniędzy publicznych winien wykazać swoim wyborcom, jakie to konkretne osiągnięcia leżą u podstaw jego decyzji. Niestety z takimi uzasadnieniem spotykamy się niezwykle rzadko. Burmistrzowie, wójtowie jakby się wstydzili pochwalić swoich podwładnych i wręczając nagrodę finansową powiedzieć społeczeństwu, czym dany pracownik się wyróżnił, jakie to ma ponadprzeciętne osiągnięcia, które wykraczają poza jego obowiązki, poza wynagrodzenie i różne dodatki. choćby w przypadku tych najważniejszych stanowisk takich szczegółowych uzasadnień ze świecą szukać. A przecież pieniądze publiczne to nie „niczyje”, a nasze wspólne pieniądze.

Za co nagrody w samorządzie?

Podstawę przyznawania nagród stanowią przepisy ustawy o pracownikach samorządowych oraz regulaminy wynagradzania obowiązujące w poszczególnych jednostkach. W praktyce decyzję o przyznaniu nagrody i jej wysokości podejmuje pracodawca. Dla przykładu, w przypadku Urzędu Gminy i Miasta Lwówek Śląski jest to burmistrz.

Lwówek Śląski – nagrody dla urzędników

Z początkiem czerwca br. redakcja Lwówecki.info wystąpiła do burmistrza Lwówka Śląskiego z wnioskiem o udostępnienie informacji publicznej dotyczącej listy pracowników Urzędu Gminy i Miasta oraz jednostek podległych, pełniących funkcje publiczne, którzy otrzymali nagrody. Zwróciliśmy się też z prośbą o udostępnienie wysokości tych nagród. Zapytaliśmy także, jakie to osiągnięcia w pracy zawodowej stanowiły podstawę do przyznania każdej z tych nagród. Nasz wniosek dotyczył okresu od początku stycznia 2025 r. do dnia odpowiedzi na wniosek, co trwało niemal dwa miesiące (29.07), bo aż tyle potrzebował burmistrz Kobiałka, by zgromadzić i ujawnić te informacje.

Otrzymane dane pokazują, iż dodatkowe wynagrodzenia stanowią znaczącą pozycję w wydatkach na wynagrodzenia pracowników samorządowych.

Nagrody a budżet Gminy

Z przekazanych informacji wynika, iż w okresie tego półtora roku nagrody otrzymało niemal całe grono pracowników urzędu i jednostek organizacyjnych. W 2025 roku wyróżniono 63 osoby, natomiast w 2026 roku – już 68 osób. Łączna wartość wszystkich wypłaconych nagród wyniosła aż 799 578,95 zł. Uśredniając okres i liczbę pracowników, daje nam to około 8 tysięcy złotych brutto rocznie nagrody dla jednego pracownika.

Lista nagrodzonych pracowników pełniących funkcje publiczne

Dokumenty udostępnione redakcji pokazują również konkretne kwoty przyznawane poszczególnym pracownikom. Sekretarz Gminy Robert Szawłowski w 2025 roku otrzymał nagrodę uznaniową z okazji Dnia Samorządowca w wysokości 2.720 zł brutto, a dodatkowo 2.000 zł brutto za udział w przygotowaniu i organizacji Lwóweckiego Lata Agatowego.

Wiceburmistrz Aleksander Fuławka otrzymał w 2025 roku nagrodę roczną w wysokości 2.600 zł brutto oraz nagrodę uznaniową z okazji Dnia Samorządowca w kwocie 3.600 zł brutto. W pierwszym półroczu 2026 roku przyznano mu kolejne 3.900 zł brutto.

Skarbnik Julita Marchewka otrzymała w 2025 roku nagrodę z okazji Dnia Samorządowca w wysokości 3.600 zł brutto. Natomiast w pierwszym półroczu 2026 roku na jej konto wpłynęło już dodatkowe 1.820 zł brutto.

Naczelnik wydziału Gospodarki Przestrzennej, Nieruchomości oraz Rolnej i Ochrony Środowiska Arkadiusz Serafin w 2025 roku został nagrodzony trzykrotnie – otrzymał 3.600 zł brutto z okazji Dnia Samorządowca, 700 zł brutto za zaangażowanie w wykonywanie dodatkowej pracy oraz 1.500 zł brutto nagrody rocznej. W 2026 roku ponownie przyznano mu 700 zł brutto za zaangażowanie oraz 2.860 zł brutto nagrody za pierwsze półrocze.

Najwyższe nagrody – instytucje kultury

Wśród najwyższych indywidualnych nagród znalazły się nagrody roczne dla dyrektorów instytucji kultury. I tak, Dyrektor Lwóweckiej Biblioteki Publicznej Aleksandra Szymanowicz-Bogdan w 2025 roku otrzymała nagrodę w wysokości 8.200 zł brutto. Natomiast były już Dyrektor Lwóweckiego Ośrodka Kultury Tadeusz Dzieżyc za pracę w 2025 roku odebrał nagrodę w kwocie 11.857 zł brutto. Tu warto podkreślić, iż od 1 lutego 2025 roku LOK ma nowego dyrektora.

Nagrody w opiece społecznej

Dokumenty obejmują również nagrody wypłacone pracownikom pomocy społecznej, aczkolwiek w nieco niższych wartościach. Kierownik Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej Agnieszka Marut otrzymała w grudniu 2025 roku 2.300 zł brutto. Środki te pochodziły z oszczędności na funduszu płac.

Aleksandra Bilińska zastępca kierownika i pełniąca obowiązki kierownika MGOPS w okresie od 30 lipca do 31 sierpnia 2025 r. otrzymała 3.500 zł brutto z okazji Dnia Pracownika Socjalnego za wzorowe wypełnianie swoich obowiązków, przejawianie inicjatywy w pracy i podnoszenie jej wydajności oraz nagrodę w związku z obsługą zadań zleconych z zakresu administracji rządowej oraz zadań własnych gmin dotowanych z budżetu państwa (zgodnie z decyzją Wojewody Dolnośląskiego Nr WD 444 z dnia 19 listopada 2025 r.) w kwocie 1.428,74 zł brutto. A w grudniu 2025 r. otrzymała nagrodę z oszczędności na funduszu płac w kwocie 2.300,00 zł brutto.

Natomiast inspektor Adela Kania otrzymała odpowiednio 2.500 zł brutto z okazji Dnia Pracownika Socjalnego, 1.428,71 zł brutto za realizację zadań zleconych oraz 2.300 zł brutto z oszczędności funduszu płac.

Brak informacji

Nieco zastanawiające jest, iż wśród tych wszystkich pracowników pełniących funkcje publiczne, którzy zostali hojnie nagrodzeni, zabrakło np. obecnej pani dyrektor ośrodka kultury, która swoją funkcję pełni od lutego 2025 roku, czy naczelników Wydziału Infrastruktury i Zamówień Publicznych, czy Wydziału Administracyjno- Oświatowego, czy też szefa Straży Miejskiej.

Ile nagrody otrzymałeś w ubiegłym roku za swoją pracę?

Sam fakt przyznawania nagród pracownikom samorządowym nie jest niczym nadzwyczajnym. Pytania mogą natomiast dotyczyć skali tych wydatków, kryteriów ich przyznawania oraz tego, czy wysokość nagród pozostaje adekwatna do sytuacji finansowej gminy i realizowanych przez urząd zadań.
Najbardziej uwagę zwraca łączna skala wydatków. W okresie półtora roku to już blisko 800 tys. zł przeznaczonych na nagrody, co oznacza, iż dodatkowe świadczenia stanowią istotny element polityki wynagradzania prowadzonej przez Burmistrza Gminy i Miasta Lwówek Śląski. Dostrzec można też skalę zróżnicowania w wypłacanych kwotach nagród.

Te kwestie z pewnością będą przedmiotem dalszej publicznej dyskusji, zwłaszcza iż środki na nagrody pochodzą z budżetu gminy, czyli z pieniędzy podatników.