Syndrom dwulicowego lidera. „Pracownicy nie wiedzą, czego mogą się spodziewać”

Zdjęcie: Pracownik, zdjęcie ilustracyjne Źródło: Pexels / Felicity Tai


Liderzy biznesu mierzą się dziś z fundamentalnym wyzwaniem – jak pozostać elastycznym i efektywnym w działaniu, a jednocześnie autentycznym i spójnym w relacjach? Opisane w podręcznikach tradycyjne style i modele przywództwa, nie do końca odpowiadają na realia współczesnego zarządzania....