Staż pracy na nowo

Dobre wieści dla kilku milionów Polaków – od początku roku w sektorze publicznym, a od 1 maja także w prywatnym, do stażu pracy wliczać będą się okresy pracy na zleceniu czy prowadzenia jednoosobowej działalności gospodarczej.

– Praca to praca i każda zasługuje na szacunek – powiedziała Agnieszka Dziemianowicz-Bąk, ministra rodziny, pracy i polityki społecznej. Fot. gov.pl

Pracownicy, którzy w przeszłości pracowali na umowie zlecenie czy prowadzili działalność, otrzymają nowe uprawnienia wynikające z zaliczenia tych okresów do stażu pracy. – Praca to praca i każda zasługuje na szacunek. Każda zasługuje na dostrzeżenie. Każda zasługuje na to, żeby to, co wypracowane, przynosiło owoce w przyszłości – uzasadniała Agnieszka Dziemianowicz-Bąk, ministra rodziny, pracy i polityki społecznej.

Zmiany w Kodeksie mają na celu wyrównanie szans w dostępie do niektórych świadczeń pracowniczych – jak prawo do dłuższego urlopu czy nagród jubileuszowych, dodatku stażowego, ale też do stanowisk wymagających potwierdzonego doświadczenia zawodowego.

By pracodawca mógł uznać okresy zatrudnienia na umowie zlecenie lub prowadzenie jednoosobowej działalności gospodarczej, potrzebne jest specjalnie zaświadczenie z ZUS-u. Aby je zyskać, pracownik musi najpierw zalogować się na swoim koncie ZUS (www.zus.pl/ezus/logowanie), potem w menu po lewej stronie wyszukać zakładkę „Usługi”.

Następnie należy wyszukać z listy usług „Złożenie wniosku USP. Wniosek o wydanie zaświadczenia o ubezpieczeniu dla celów doliczania okresów do stażu pracy” (jeśli nie można znaleźć, w okienku wyszukiwania należy wpisać „USP”). Trzeba uzupełnić wniosek (częściowo uzupełniony już o dane pracownika) i wysłać.

Otrzymane z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych zaświadczenie należy przekazać aktualnemu pracodawcy. Więcej informacji oraz odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania na stronie: https://www.gov.pl/web/rodzina/staz-pracy-qa.

opr. tom