Sprawdź swój regulamin przed sierpniem. AI Act i RODO wymuszają zmiany, których nie możesz pominąć

2 sierpnia 2026 r. wchodzi w życie kolejny etap przepisów AI Act, które w znacznej mierze będą już wprost dotyczyć wielu przedsiębiorców. Choćby branże związane z HR, outsourcingiem czy agencjami pracy, które w jakikolwiek sposób używają systemów sztucznej inteligencji, mogą odczuć wprowadzenie obowiązków związanych z systemami wysokiego ryzyka czy transparentności (art. 50 AI Act), które także bezpośrednio zazębiają się ze stosowaniem RODO. Obowiązywanie w Polsce nowym przepisów jest zupełnie niezależne od daty wejścia w życie polskiej ustawy o systemach sztucznej inteligencji, która znajduje się w tej chwili w Sejmie.