Górnicy dzięki nowej ustawie mogą korzystać ze specjalnych osłon socjalnych. Wśród pracowników Południowego Koncernu Węglowego zainteresowanie tymi świadczeniami okazuje się całkiem spore.
Od 1 stycznia w życie weszła nowelizacja ustawy o funkcjonowaniu górnictwa węgla kamiennego. Dzięki temu górnicze spółki – w tym także zarządzający m.in. jaworznicką kopalnią Południowy Koncern Węglowy – mogą uruchomić osłony socjalne dla pracowników, którzy chcieliby dobrowolnie odejść z branży. W ramach nowych przepisów przewidziano m.in. 5-letnie urlopy dla górników pracujących pod ziemią i 4-letnie urlopy dla pracowników przeróbki mechanicznej węgla (podczas których wypłacane byłoby 80% wynagrodzenia). Pozostali pracownicy, którzy zdecydują się na odejście z pracy, mogą skorzystać z jednorazowej odprawy pieniężnej w wysokości 170 tys. zł netto.
Do 16 stycznia pracownicy PKW mogli zgłaszać chęć skorzystania z osłon. Jak podaje spółka, zainteresowanie świadczeniami okazało się całkiem spore. Tylko w Zakładzie Górniczym Sobieski w Jaworznie zgłosiło się ponad 300 osób – z tego 238 chce skorzystać z urlopu górniczego, 30 z urlopu dla pracowników przeróbki, a 33 osoby z jednorazowej odprawy. Również w pozostałych kopalniach należących do grupy chętnych nie brakowało. W ZG Janina 94 osoby deklarowały urlop górniczy, 11 osób urlop dla pracowników przeróbki, a 25 – odprawę, tymczasem w ZG Brzeszcze było to odpowiednio 351 osób, 18 oraz 20.
Wszelkie osłony socjalne przewidziane w ustawie są związane z trwającą już transformacją polskiej gospodarki i stopniowym odchodzeniu od węgla. Wszelkie ustalenia zawarte zostały w Umowie Społecznej. Co ważne – nie wszystkie osoby zgłaszające chęć skorzystania z osłon będą mogły uzyskać je od razu. Zgodnie z przyjętym harmonogramem zatrudnienie na kopalniach będzie redukowane stopniowo. Kopalnie należące do PKW mają być jednymi z ostatnich w kraju, które zakończą swoje funkcjonowanie. Zakład Górniczy Brzeszcze ma zakończyć działalność w 2040 roku, a ZG Sobieski i ZG Janina w 2049 roku.
