Ministerstwo ds. Polityki Senioralnej przygotowuje przełomowy program wsparcia dla osób opiekujących się seniorami. Od 1 stycznia 2026 roku ruszy bon senioralny, który ma objąć około 535 tysięcy osób, oferując wsparcie w wysokości do 2150 złotych miesięcznie. Kwota ta odpowiada 50 godzinom usług opiekuńczych i stanowi 50 procent minimalnego wynagrodzenia z drugiej połowy 2024 roku.
Fot. Shutterstock / Warszawa w Pigułce
Program, określany jako „odwrócone babciowe”, ma na celu wsparcie rodzin aktywnych zawodowo, które opiekują się seniorami powyżej 75. roku życia. System będzie zarządzany na poziomie gmin, co ma zapewnić lepsze dostosowanie usług do lokalnych potrzeb.
Aby skorzystać z bonu, senior musi mieć ukończone 75 lat, pobierać emeryturę lub rentę oraz spełniać kryterium dochodowe, które będzie stopniowo podnoszone – od 3500 zł brutto w 2026 roku do 5000 zł brutto w 2029 roku. Program przewiduje również szczegółowe wymagania dla osób świadczących usługi opiekuńcze.
Program ten może mieć istotne skutki społeczne, przede wszystkim umożliwiając wielu rodzinom pogodzenie pracy zawodowej z opieką nad starszymi członkami rodziny. Może to prowadzić do zwiększenia aktywności zawodowej osób, które dotychczas musiały rezygnować z pracy na rzecz opieki nad seniorami.
Wprowadzenie bonu senioralnego może przyczynić się do profesjonalizacji usług opiekuńczych, tworząc nowy segment rynku pracy i standardy opieki nad osobami starszymi.
System może wpłynąć na zmianę modelu opieki nad seniorami w Polsce, odchodząc od tradycyjnego modelu opieki rodzinnej w kierunku bardziej zinstytucjonalizowanych form wsparcia.
Program może przyczynić się do rozwoju lokalnych inicjatyw i przedsiębiorstw społecznych specjalizujących się w opiece nad seniorami, tworząc nowe miejsca pracy w sektorze usług opiekuńczych.
Wprowadzenie bonu może wpłynąć na poprawę jakości życia seniorów, umożliwiając im dłuższe pozostawanie we własnych domach zamiast przenoszenia się do placówek opiekuńczych.
Realizacja programu na poziomie gmin może przyczynić się do lepszego rozpoznania i zaspokojenia potrzeb seniorów w lokalnych społecznościach.
System kryteriów dochodowych może wpłynąć na decyzje emerytów dotyczące dodatkowej pracy lub źródeł dochodu, aby nie przekroczyć progów uprawniających do świadczenia.