Sejm uchwalił zmiany. Nowe zasady naliczania stażu pracy

Zdjęcie: Ławy_rządowe_Sala_Posiedzeń_Sejmu


Okresy przepracowane na umowach cywilnoprawnych czy jednoosobowej działalności gospodarczej będą wliczane do stażu pracy – zakłada nowelizacja Kodeksu pracy, którą w piątek uchwalił Sejm. w tej chwili uwzględniany jest tylko okres przepracowany na umowie o pracę. Za nowelizacją zagłosowało 428 posłów, przeciw trzech, nikt nie wstrzymał się od głosu. Do okresu zatrudnienia wliczać się będzie również okres sprawowania przez osobę współpracującą osobistej opieki nad dzieckiem, za który zostały opłacone składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe. W uzasadnieniu podkreślono, iż dodanie tej regulacji ma na celu wyrównanie zasad ustalania stażu pracy nie tylko dla pracowników i przedsiębiorców, ale również osób współpracujących. w tej chwili do stażu pracy wliczane są wyłącznie okresy przepracowane na umowie o pracę. Zgodnie z nowelizacją do okresu zatrudnienia wliczane będą także m.in.: okresy prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej, okresy współpracy z osobą prowadzącą działalność gospodarczą, czas zawieszenia działalności gospodarczej w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem, okresy wykonywania umów-zleceń, o świadczenie usług lub agencyjnych oraz czas pracy jako osoba współpracująca, okresy członkostwa w rolniczej spółdzielni produkcyjnej i spółdzielni kółek rolniczych, a także udokumentowane okresy wykonywania pracy zarobkowej za granicą (innej niż zatrudnienie). Ministerstwo, które przygotowało nowe przepisy, zaznaczyło, iż wymienione okresy będą potwierdzane zaświadczeniami wydawanymi przez ZUS. Okresy zatrudnienia niepodlegającego zgłoszeniu do […]