3 dni temu
Rada Ministrów przekazała do konsultacji projekt rozporządzenia dotyczącego wysokości minimalnego wynagrodzenia na 2026 rok. Zgodnie z propozycją, od 1 stycznia 2026 r. najniższa krajowa wyniesie 4806 zł brutto, a stawka godzinowa – 31,40 zł brutto.
To efekt wielomiesięcznych negocjacji w ramach Rady Dialogu Społecznego, które zakończyły się brakiem porozumienia.
W lipcu partnerzy społeczni nie zdołali wypracować wspólnego stanowiska, co może przełożyć się na napięcia społeczne i polityczne.
Związkowcy domagali się wyższej kwoty – 5015 zł brutto. Argumentowali, iż tylko taki wzrost realnie zrekompensuje rosnące koszty życia i inflację oraz poprawi warunki bytowe najmniej zarabiających.
Pracodawcy nie zgodzili się na taką propozycję, twierdząc, iż zbyt gwałtowny wzrost płacy minimalnej zaszkodzi konkurencyjności firm, ograniczy nowe etaty i może doprowadzić do redukcji zatrudnienia.
Wskazywali również na rosnące ceny energii i presję inflacyjną.
Ostateczna decyzja rządu w sprawie płacy minimalnej w 2026 roku musi zapaść do 15 września – wtedy kończy się formalny proces legislacyjny.
mat
