Rada Miejska w Lubawce obniżyła wynagrodzenie burmistrzowi. Decyzja zapadła podczas sesji 27 listopada

GMINA LUBAWKA. Podczas dzisiejszej czwartkowej sesji Rady Miejskiej w Lubawce radni przyjęli uchwałę w sprawie ustalenia nowego wynagrodzenia dla burmistrza AndrzejaWojdyły. Projekt został przegłosowany większością 11 głosów „za” – w głosowaniu nie uczestniczyło czterech radnych, którzy byli nieobecni na sesji.

Zgodnie z przyjętym dokumentem, od 1 marca 2026 roku miesięczne wynagrodzenie burmistrza wynosić będzie:

• wynagrodzenie zasadnicze: 8 620,00 zł
• dodatek funkcyjny: 2 640,00 zł
• dodatek specjalny: 30% łącznego wynagrodzenia zasadniczego i funkcyjnego – czyli 3 380,00 zł

Łączna kwota miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, funkcyjnego i specjalnego wyniesie więc 14 640,00 zł brutto (plus dodatek stażowy).

Nowa uchwała zastępuje dotychczasowe zapisy przyjęte 23 maja 2024 roku. Wejdzie w życie z dniem podjęcia, a zacznie obowiązywać od 1 marca 2026 roku – czyli po zakończeniu w tej chwili obowiązującego okresu wypowiedzenia.

Uzasadnienie: brak nadzoru, opóźnienia, utracone środki

W uzasadnieniu uchwały Rada Miejska w Lubawce wskazuje na szereg zastrzeżeń wobec jakości pracy burmistrza w ostatnich miesiącach. Jako główne argumenty wymieniono m.in.:

• blisko 10-miesięczne opóźnienie w oddaniu do użytku inwestycji pn. „Budowa zadaszenia nad boiskiem przy Zespole Szkolno-Przedszkolnym w Lubawce”, mimo iż inwestycja została formalnie odebrana w grudniu 2024 r.,
• nieprawidłowości w wydatkowaniu środków publicznych i niespójne informacje dotyczące źródeł finansowania,
• brak należytego nadzoru nad realizacją inwestycji „Remont elewacji i przebudowa części budynku Ratusza” oraz opóźnienia w uzyskaniu pozwolenia na budowę nowego dachu,
• zwłoka w rozpoczęciu prac nad planem ogólnym zagospodarowania przestrzennego, co może skutkować utratą szansy na pozyskanie dofinansowania z Krajowego Planu Odbudowy w wysokości 200 tys. zł,
• brak inicjatywy w zakresie przygotowania wniosków o dofinansowanie w ramach działania „Kwiat Lun” oraz utrata środków szacowanych na ok. 170 tys. zł.

Prawne podstawy i precedensy

W uzasadnieniu powołano się również na orzecznictwo Naczelnego Sądu Administracyjnego oraz wyroki Sądu Najwyższego, które potwierdzają uprawnienie rady gminy do jednostronnego obniżenia wynagrodzenia wójta lub burmistrza w trakcie kadencji – z zachowaniem okresów wypowiedzenia.

Podkreślono, iż celem uchwały nie jest personalna ocena burmistrza, ale wyegzekwowanie standardów odpowiedzialności finansowej, organizacyjnej i inwestycyjnej wymaganych na tym stanowisku.

Decyzja z mocą symboliczną i organizacyjną

Choć nowe stawki zaczną obowiązywać dopiero od marca 2026 roku, decyzja radnych już dziś wyraża jednoznaczną ocenę ich stosunku do sposobu zarządzania gminą przez burmistrza w obecnej kadencji. Uchwała – jak zaznaczał odczytujący projekt przewodniczący Arkadiusz Wierciński – ma charakter nie tylko finansowy, ale i organizacyjno-nadzorczy, wpisując się w szerszy kontekst dbałości o przejrzystość i gospodarność w zarządzaniu środkami publicznymi.

MB