Aplikować mogą osoby choćby z wykształceniem średnim. W dużym uproszczeniu praca zaledwie godzinę dziennie. To nowy wymiar kariery. Inne samorządy mogą się uczyć.

Świeradów-Zdrój to miasto słynące z uzdrowiskowych tradycji, pięknych krajobrazów i… innowacyjnych pomysłów na zatrudnienie. Ostatnie ogłoszenie burmistrz Edyty Wilczackiej wywołało niemałe poruszenie – nie tyle z powodu samej treści, co raczej wymagań i proponowanych warunków pracy. Poszukiwanie dyrektora żłobka miejskiego na 1/8 etatu to nowy standard elastyczności zawodowej i skuteczności w zarządzaniu.

W treści opublikowanego na stronach świeradowskiego magistratu ogłoszenia nie ma miejsca na półśrodki. Idealny kandydat powinien mieć wykształcenie wyższe i co najmniej 3 lata doświadczenia w pracy z dziećmi albo co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe oraz 5 lat doświadczenia w pracy z dziećmi. Powinien znać się na zarządzaniu finansami, zamówieniami publicznymi i przepisami od opieki nad dziećmi, po kodeks postępowania administracyjnego. Powinien być odporny na stres, kreatywny, komunikatywny, a przy okazji gotowy do udzielania dziecku pierwszej pomocy w każdej chwili. W końcu to 1/8 etatu – czasu w błędy nie ma!

Lista zadań? Również imponująca. Organizowanie pracy żłobka, zarządzanie finansami, opracowywanie planów, kooperacja z samorządem i instytucjami – brzmi jak pełnoetatowa rola menedżera z kilkudziesięcioletnim doświadczeniem. Ale spokojnie, przecież mówimy o pracy na 1/8 etatu.

Spróbujmy rozłożyć to na czynniki pierwsze. Zakładając, iż dyrektor żłobka pracuje standardowe 5 godzin w tygodniu, ma dokładnie 1 godzinę dziennie (przy pięciodniowym tygodniu pracy) na: analizę budżetu, spotkania z pracownikami, konsultacje z burmistrzem, opracowanie strategii, organizację pracy całego zespołu oraz realizację wszystkich 13 punktów z opisu stanowiska. Oczywiście musi też znaleźć czas na reprezentowanie żłobka „na zewnątrz” – choć nie wiadomo, czy to „na zewnątrz” obejmuje również szybki spacer po mieście.

Pani burmistrz nie można odmówić pomysłowości. Propozycja 1/8 etatu to prawdziwa gratka dla tych, którzy chcieliby spróbować swoich sił w zarządzaniu instytucją publiczną, ale nie chcą, by kariera przeszkadzała im w beztroskim relaksie, bądź w wykonywaniu innej mniej wymagającej pracy.

Być może Świeradów-Zdrój zainicjował rewolucję w myśleniu o zatrudnieniu kadry zarządzającej, której reszta świata jeszcze nie jest gotowa zaakceptować. Pytanie czy wśród potencjalnych kandydatów znajdzie się osoba, która spełni wszystkie wymagania, sprosta oczekiwaniom i jednocześnie uzna, iż 1/8 etatu to wystarczający wymiar czasu w SKUTECZNE zarządzanie żłobkiem? Czas pokaże. Aplikacje można składać jeszcze dziś do godziny 15:00.

Na marginesie, inni prezydenci miast, burmistrzowie i wójtowie gmin, powinni poważnie zastanowić się nad tym rozwiązaniem. Oto dowód, iż efektywne zarządzanie instytucją publiczną można połączyć z minimalnym wymiarem pracy. jeżeli w Świeradowie-Zdroju da się efektywnie wykonywać obowiązki dyrektora żłobka w zaledwie 5 godzin tygodniowo, dlaczego nie spróbować tego samego z innymi stanowiskami? Dyrektor szkoły na pół godziny dziennie? Burmistrz na 1/16 etatu? Być może to klucz do radykalnego obniżenia kosztów administracyjnych!