2 godzin temu
Polacy mogą spodziewać się znaczącego wzrostu płacy minimalnej w nadchodzącym roku. Rząd ogłosił nowe stawki, które wejdą w życie od 1 stycznia 2025 roku. To największa jednorazowa podwyżka w historii.
Fot. Warszawa w Pigułce
Według rozporządzenia Rady Ministrów, opublikowanego 13 września 2024 roku w Dzienniku Ustaw, minimalne wynagrodzenie za pracę wzrośnie do 4666 zł brutto. To o 40 zł więcej niż pierwotnie planowano. Równocześnie minimalna stawka godzinowa zostanie podniesiona do 30,50 zł brutto, co stanowi wzrost o 30 groszy w stosunku do wcześniejszych propozycji.
Decyzja o wyższej podwyżce jest bezpośrednio związana ze zmianą prognoz inflacyjnych. Ministerstwo Finansów zrewidowało swoje szacunki, przewidując, iż średnioroczna inflacja w 2025 roku wyniesie 5,0 proc., a nie jak wcześniej zakładano 4,1 proc. To skłoniło rząd do bardziej zdecydowanych działań w kwestii płacy minimalnej.
Pracownicy zatrudnieni na pełny etat, otrzymujący minimalne wynagrodzenie, odczują realną zmianę w swoich portfelach. Po odliczeniu wszystkich składek i podatków, do ich kieszeni trafi 3510,92 zł netto. To o prawie 250 zł więcej niż obecnie, co może stanowić istotną różnicę w miesięcznym budżecie wielu gospodarstw domowych.
Warto zauważyć, iż w przeciwieństwie do lat ubiegłych, w 2025 roku podwyżka nastąpi tylko raz – na początku roku. To zmiana w stosunku do praktyki z ostatnich lat, gdy wysoka inflacja wymuszała dwukrotne podnoszenie stawek w ciągu roku.
Ekonomiści zwracają uwagę na potencjalne skutki tak znaczącej podwyżki. Z jednej strony może ona przyczynić się do zwiększenia siły nabywczej konsumentów i pobudzenia gospodarki. Z drugiej jednak, stanowi wyzwanie dla pracodawców, szczególnie w sektorze małych i średnich przedsiębiorstw.
Przedstawiciele związków zawodowych witają podwyżkę z zadowoleniem, podkreślając, iż jest ona konieczna w obliczu rosnących kosztów życia. Organizacje pracodawców wyrażają natomiast obawy o możliwy wzrost bezrobocia i szarej strefy, szczególnie w mniej rozwiniętych regionach kraju.
Eksperci rynku pracy zauważają, iż tak znacząca podwyżka może mieć również wpływ na negocjacje płacowe w firmach. Pracownicy zarabiający w tej chwili kilka powyżej płacy minimalnej mogą oczekiwać proporcjonalnych podwyżek, co może prowadzić do efektu domina w całej strukturze wynagrodzeń.
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zapewnia, iż decyzja o podwyżce została podjęta po dokładnej analizie sytuacji gospodarczej i konsultacjach z partnerami społecznymi. Nowe stawki płacy minimalnej będą obowiązywać przez cały 2025 rok, od stycznia do grudnia. Rząd zapowiada, iż będzie uważnie monitorował sytuację na rynku pracy i w razie potrzeby podejmie dodatkowe działania wspierające zarówno pracowników, jak i pracodawców.
