Pokolenie Z bardziej niż inne ceni work–life balance. Jego atutem są wysokie kompetencje cyfrowe

polishexpress.au 2 miesięcy temu

Blisko 80 proc. przedstawicieli pokolenia Z wymienia stabilność zatrudnienia jako istotną przy wyborze miejsca pracy. Tyle samo osób wskazuje na równowagę między życiem zawodowym a prywatnym – wynika z badania SW Research, Konfederacji Lewiatan i Uniwersytetu Warszawskiego.

Idź do oryginalnego materiału